メディネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教育、研修制度は充実しており、費用負担など積極的に支援してくれる。査定や手当に反映されるため、社員も意欲が湧く。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
顧客は医療機関であり、市場として安定している。社会的意義も感じることができる。営業先では商品、サービスについての認知度も高く、未経験者でも営業...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お客様は病院がメインなので、社会的に意味のあることに携わっているという誇り、やりがいがある。上司にもよるが、営業は比較的自由。フレックスもＯＫ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
次期社長に従っていればよい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人がアクションプランを作成し、毎月の進捗、達成度などを確認。これ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
役員が気に入るように振る舞えばよい。ある意味楽勝。
社員はいい人が多い、というかおとなしいタイプが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣、幹部社員、一般社員で会社や仕事に対するモチベーションがまるで違う。経営陣だけが空回りしている。そんな状況を...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の風習が強い。早く帰ると冷たい視線を感じるので、肝が座った人は帰れるかも。ただ、無駄に残業してるようにしか思え...続きを読む(全174文字)

【良い点】
トップは社員にとって働きやすく幸せになれる職場にしたいと公言して、福利厚生や職場環境を良くしようという動きは確かにあった。
年に1度の長期休暇...続きを読む(全380文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇として、平日5日間連続での休暇取得ができるので、前後の土曜日・日曜日を合わせると。9日間の長期休暇が可能です。その他、女性には...続きを読む(全192文字)

スキルアップのための書籍購入費、セミナー参加料、資格受験費用、交通費などが、申請することにより全額支給されます。業務が少なく、ほぼ残業無しどころか勤務中も...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。

女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)