西日本イワタニガスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
言えばすんなりやめさせてもらえる。ただし、上司との面談があり、止めてくれた。また、どうしたら辞めないでくれるか改善案などもしてくれた。
【気に...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上は男だらけで、男社会。続きを読む(全32文字)

【良い点】
有給申請時には、早めに申請しておくことで希望通りに休みが取れていた点。
有給とは別に夏季休暇5日ほど7月から9月の間好きなタイミングで取れてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月給が平均よりやや少なく、ボーナスがやや多い印象。
期初前に設定した目標の達成度合いで評価される。
上司と仲が良ければある程度、評価は約束され...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他社に比べ、福利厚生に関してはかなり良いかと思われます。20代のうちは個人負担はほぼ無く、水道光熱費も会社負担になります。また、世帯主の場合は...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いため女性より男性の方が意見が反映されやすいと思う。管理職もほぼ男性の方で、役員も100パーセント男性であ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
パワハラなどはなく、優しいかんじ。そこまで体育会系ではない。社長が定期的に面談をしてくれるので距離感がちかく、その面ではアットホームなのかもし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全週休2日制で休みはたくさんあるが、営業は土日であっても出勤する場合がある。事務は完全土日休みである。だが、比較的に休みは他の企業よりはある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業所によっては、早く帰ることを促してくれると聞く。他の会社の方と比べても、仕事終わりの時間は充実させることも可能だと思います。親会社が大きな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
総合職は本社のある近畿圏・首都圏以外であればその支社があるところで面接があった。
以前あった例）
その営業所の所長と支社長で個人面談。その人の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)