バリューマネジメントの評判・口コミ一覧（全235件） 9ページ目

転勤が多いので転勤になれるのは大変ですが次々と新しい人と出会うことができキャリアアップに挑戦できる環境なのでいつも新鮮で楽しいです。また上司との距離も近い...続きを読む(全169文字)

入社を決める際に魅力に感じたのは、意欲が高いメンバーが多いこと・スキルアップができること・成長感があったこと。労働環境が少し不安だった。
入社後に感じた...続きを読む(全164文字)

お客様に喜んでいただけたとき、とてもやりがいを感じることができます。一生に一度の大事なイベントをお手伝いできるプランナーという職業の醍醐味です。また数字で...続きを読む(全152文字)

出産育児については全く整備されていない。
また、実力主義といいつつ、正当な評価制度、社内規定もないので結局上に気に入られ物勝ち。
退職する人間にはとて...続きを読む(全165文字)

もともとコンサルティングありきなので、縮小傾向にあるブライダル業界以外にも参入する可能性はあるのではないでしょうか。ブライダルに関して言えば、営業力はかな...続きを読む(全168文字)

月8回の休みなどとれない。
休めるほど人がいない。
なのでプライベートの充実なんて無理。
新婚さんは基本離婚か退職ばかり。
配属会場によって仕事量...続きを読む(全163文字)

どれだけ頑張って会社のために働いても
まともな評価はしてくれない。
どちらかというと頑張っても報われず
さらに現状よりきつい状況を作られる。
口で...続きを読む(全213文字)

・賞与は年2回(夏・冬)ですが、サービス業なので期待はできません。
他企業と比べると自分が悲しくになります。
・給与は、サービス業の中ではいい方だと思...続きを読む(全182文字)

お客様より成約をいただいた時や所属会場の売上達成の際は、一番やりがいを感じます。
また、打ち合わせまで担当したお客様から感謝の言葉をいただくことがこの仕...続きを読む(全185文字)

給与に関しては仕事内容に比べると、若干物足りない感が否めないです。
残業代が出ないので、そのことも一因としてはありました。
昇進昇給に関しては、どのよ...続きを読む(全150文字)

女性の管理職が少ないせいか、正規雇用において女性のキャリアを考えると長期的に働くのが難しい環境。
土日祝出勤、残業多め、体力的にハード…といくら仕事のや...続きを読む(全166文字)

マネージャーが現場でメンバーが一番接する管理職だが、マネージャーも個性豊かな方々ばかりなので、マネージャーの相性が重要となってくる。
面倒見がよく素敵な...続きを読む(全163文字)

休暇は火曜日とその他平日、月に7日～8日程度。
祝日は仕事のため出勤。
長期休暇は夏季休暇、冬期休暇それぞれ5日程度。
世間が休みの時ほど、忙しくな...続きを読む(全178文字)

・長期的に仕事がしたかったのですが、労働環境が相容れないものだったため。
・上層部が言っていることと、現場の現状があまりに乖離しているため。上層部が打ち...続きを読む(全157文字)

業務に必要なことは勿論、ヒューマンスキルをあげるための研修もしっかりしている。
顧客に向かう業種だから当然、顧客満足を常に追求していて、同じくらい取引先...続きを読む(全154文字)

研修はこれでもか、というくらいにあります。婚礼知識、営業スキルに関する研修は役に立ったが、???という研修もあります。そういった研修に対して、不思議に思っ...続きを読む(全155文字)

婚礼業界を変革することをミッションとして挙げてます。会場によって忙しさは異なるものの、基本的に多忙。お客様の大切な1日をお手伝いするのでやりがいはあるが、...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスという言葉とは縁がない会社。
異動が頻繁にあり(はやくて3か月)、引っ越すのを躊躇してしまうと、
出勤に1時間以上かかる場所から、...続きを読む(全150文字)

中途入社でもまず入社後全員が受ける研修が1か月ほどあり、
マーケットのこと、会社のこと、基本的なビジネススキルを
みっちり勉強する。
その後も月に1...続きを読む(全157文字)

この会社は結婚式場などのハード面でなく、
サービスや顧客重視であることのソフト面を売っており、
市場の中でも一定の強さはあるが、競合が多い地域に
会...続きを読む(全154文字)

女性の比率がかなり高い会社であるが、残念ながら
現場で出産、育児に対するサポートはなく、
出産、育児休暇は取得できないので、退職となる。
結婚してい...続きを読む(全163文字)

残業の多さ。終電に乗り遅れることが普通。日常業務に追われる仕組み。業務フロー・マニュアル等がなく、業務が標準化されていない。
個々で仕事の仕方が異なる為...続きを読む(全164文字)

毎月1回、全社員で集まって会議をします。そこで、売り上げ達成すれば全社員で拍手をして次の月も頑張ろうと同じ方向を向けるようにしています。社長から新卒までし...続きを読む(全169文字)

気合いのみで乗り切っている社風を感じ、長く働くには無理があると考え退職。
明確な評価制度もないので、待遇も変わらず、女性スタッフは結婚、出産とともに退職...続きを読む(全172文字)

現場(結婚式会場)では、ほぼワークライフバランスは保てません。
お昼休憩は名目上ありますが、別室等の休憩ではなく、外出もNGなので、
仕事場(事務所)...続きを読む(全306文字)