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バリューマネジメントのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全2件)

バリューマネジメント株式会社のインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

バリューマネジメントの インターン面接

2件中2件表示

19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 3日 / 地域創生(HISTRIP)記事作成
19卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. どうして地域創生に興味を持ったか
A. A.
地域創生と地方創生の違いを表し、そこに興味を持ったということを伝えに行った。 例えば地方創生ではその土地というか、ひとつのものだけを取り立てて改善しているというのに対し、地域創生はそこの地域事態を改善する、具体的には一つの問題を解消して終わるのではなく、その地域全体が持続的に改善していく、自律的に改善していけるような仕組み自体を構築するという点にひかれたと述べた。 続きを読む
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A.
陸上部の部長として、チームを一年間牽引してきたこと。特に四か月間過酷な筋力トレーニングのみが続く陶器練習の際には、部員の半分が練習に来なくなるという事態があった。苦しいだけのことは一人もでき、全員で行うからこそ得られるものがあると考えた私は、部員を呼び戻そうと考えた。その際には一人一人が部活動に求めることを聞いていき、その問題点を解決する施策を編み出しました。最終的に部がまとまった状態で、引退することができた。問題が起こった時に積極的に行動することで解決の糸口は見えると感じた。 続きを読む
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公開日:2018年4月11日

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19卒 冬インターン 最終面接

2017年10月開催 / 5日 / 5部署を体験するインターンシップ
19卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. インターンの説明を聞いた感想を教えてください。
A. A.
今日のインターンの説明を聞いて、より参加したい気持ちが深まりました。実際に5部署を体験して、会社の中身を知るということはなかなかできない貴重な経験なので、この経験をすることで自分自身の視野を広げたい。またプランナーのミーティングに参加できたり挙式に参加して新郎新婦さんの衣装の手伝いを行ったりと、受け身ではなく主体的に動くことが多いと感じたので、自分のやるべきことを積極的に探して取り組みたいです。 続きを読む
Q. このインターンを通して何を学びたいですか?
A. A.
このインターンを体験することで、自分から仕事を見つけに行く主体性と、物事を広く見る柔軟性を身に付けたいです。また人事の方だけでなく、プランナーの方やサービスで働いておられる方々に自分から質問をし話を聴くことで、バリューマネジメントさんの魅力をさらに深く知りたいと思っています。私は1日1日成長を実感し、自分の働くイメージを感じながら5日間を過ごしたいです。 続きを読む
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公開日:2018年2月7日

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バリューマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 バリューマネジメント株式会社
フリガナ バリューマネジメント
設立日 2005年2月
資本金 3000万円
従業員数 1,066人
決算月 12月
代表者 他力野淳
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
電話番号 06-6133-5687
URL https://vmc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1190905

バリューマネジメントの 本選考の面接情報を見る

25卒 最終面接

バックオフィス職
男性 25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学ではどのような学びをしたのか
A. 学生時代、地方の観光地活性化という大きなテーマを立て、その中でポストコロナにおける地方観光の在り方について大学で研究し学びました。コロナ禍の影響により観光地需要が地方に向いたものの、コロナ収束とともに都会へと戻りつつある現状を踏まえて、一度観光需要の高まった地方へ...続きを読む(全250文字)
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公開日:2024年9月27日

25卒 1次面接

バックオフィス職
男性 25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 人生の中で大切にしている教えは何ですか
A. 「応援できる人になれ、そして応援される人になれ」という教えです。中学時代の陸上のコーチから教えてもらったフレーズです。陸上の大会で、他の人と話すのに夢中でチームメイトのレースを応援しませんでした。その時、コーチに「君が走っている時に応援をしてもらえているのは当たり...続きを読む(全346文字)
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公開日:2024年9月27日

23卒 1次面接

ウエディングプランナー
男性 23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自分の長所を教えてください。
A. 私の強みは相手のニーズを予測し、それに合わせた適切な行動をとれるところです。私は現在テーマパークでアルバイトをしています。ここでは操船など一見接客とは関係のないポジションであっても、お客様が楽しんでいただく空間を演出しなければいけないため、何をすれば喜んでいただけ...続きを読む(全350文字)
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公開日:2022年4月18日

19卒 最終面接

営業職
男性 19卒 | 上智大学 | 女性
Q. 学校ではなにを学んでいますか。
A.
私は高レベル放射性廃棄物最終処分場立地の適切な合意形成について研究を行っています。高レベル放射性廃棄物とは、原子力発電で使われた燃料を再処理した後放射能レベルの高い廃液をガラス原料と融かし合わせ、キャニスタ-の中でゆっくり固めたものです。これらを処分する場所が決まっておらす、今問題となっています。そこで、処分地の最適な合意形成を行うための研究を、データや実地調査で明らかにし、6人で論文を執筆しました。実際に青森県の六ケ所村に実地調査に行き、現場の声を聞きました。適切な合意形成をするためには、住民の人の声を取り入れることが重要だということがわかりました。交付金の制度など独自の政策を提言しました。 続きを読む
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公開日:2018年12月20日

19卒 2次面接

営業職
男性 19卒 | 上智大学 | 女性
Q. 学生時代の成し遂げたことを教えて下さい。
A.
留学中に、現地駐在中の日系企業の方と対話ができる「就活座談会海外編」を企画し、リーダーとして所属学生団体のメンバーと協力しながら開催した。当初は学業が忙しいという理由で積極的に協力してくれないメンバーも多くおり、口論になるなど開催が危ぶまれた。そこで私はメンバー全員と一対一の対話を通じながら、イベントに関する意見を個人的に求め、当事者意識を持ってもらった。また、この学生団体の目玉イベントにしたいという想いや、自分のためにもなる経験であることを伝え続けた。こうした働きかけと、私が慣れない英語での会場手配やゲストの方との打ち合わせに全力で取り組む姿を見てか、英語に長けた人が交渉を行ってくれるなどメンバー全員が開催に向けて協力してくれるようになった。結果として、二回開催することができ、計100名の留学生が参加。満足度100%というアンケート結果を得るなど、ゼロからのイベント開催を大成功に導いた。 続きを読む
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公開日:2018年12月20日

バリューマネジメントの 選考対策

最近公開されたサービス(生活関連)のインターン体験記

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