日本設計工業の評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

残業・休日出勤が当たり前。自分の仕事は定時後・休日にやる事が普通です。設計職の方は設計というだけで、案件のリーダーとなり他部署からの問い合わせ対応に大変...続きを読む(全174文字)

会社の将来性、その他待遇に不満がありました。入ってから知ったのですが離職率も高く、社員の不満も信じられないくらい高かったのが印象的です。赤字でも仕事をと...続きを読む(全179文字)

社員同士の中は普通にいいと思うが、互いに助け合って仕事をしているといった感じではない。普通に夜一緒にごはんを食べに行くといった感じの付き合いはそこそこあ...続きを読む(全155文字)

毎日が忙しい為、ワークライフバランスはとりづらいと思う。夜遅くまで仕事をするのが当たり前で、たとえ仕事ができても、早く帰る奴は悪い奴、という考え方の人が...続きを読む(全166文字)

離職率の高さ、社員のやる気のなさ、やらされてる感、経営体質等から、この会社に将来性は期待できない。市場としても大幅な需要拡大が望めるわけでもなく、むしろ...続きを読む(全202文字)

福利厚生、社内制度、ジョブローテーション等あるわけない。あるのは一般的且つ必要最低限のものだけ。社員旅行はあったが給与天引きによる積み立てによるもの。そ...続きを読む(全161文字)

スキルアップ、キャリア開発は自分次第。この会社に教育を期待するのは絶対にやめよう。仕事量は多いので、それなりに経験は積めると思う。この会社に数年勤め、似...続きを読む(全151文字)

当時は新規開発物件に携わっていた為それなりの面白みはあった。しかし市場ニーズにあっていない代物である事があきらかであった為、熱意を持って取り組む事はでき...続きを読む(全205文字)

基本残業代で稼ぐ会社。基本給は最低レベルで賞与も寸志程度。年収に満足している人はまずいないと思う。評価制度はもちろんなし。上司のお気に入り度が左右するタ...続きを読む(全152文字)

多岐に渡るマテリアル搬送装置を製作しているので、色々な装置を製作出来ると言われましたが、実際は初めて携わった業界の装置しかやらせてもらえず、入社した時の...続きを読む(全176文字)

社員教育はあるがいつどこでなにを行うかのアナウンスがほぼ皆無に等しく、いざ教育を受けてくださいとアナウンスされても内容と受けるメンバーが相応しくない、見...続きを読む(全150文字)

サービス残業ほぼ当たり前。
残業に対するパフォーマンスが皆無なため、「効率を高める」ことに対して無理が生じてしまう。
家にもただ寝るだけに帰る日々が...続きを読む(全153文字)

ほぼ毎日のサービス残業。
一時期平均労働時間15~16時間に達し、ほぼ泣き寝入りの休日出勤を行う。
作業効率を訴えているが、上記の点から矛盾が生じて...続きを読む(全165文字)

年間での昇給はほぼ無。直近の上司には評価されるが、給与的に上がっても雀の涙ほど。長期連休前の自己評価表と上司との個人面談にて判断。年収的には若干少ないも...続きを読む(全168文字)

機械設備のマテハンということで、常に新規の製品を手掛けるという新鮮味があり、あまり飽きがない業務ができる。また、同施設内で設計、組立、製造を行っている為...続きを読む(全161文字)

残業がほぼ毎日有り、午前様があたりまえ。
設計職の人数が少ない為、設計職の負担が大きい。
プライベートの時間が削られる為、仕事の割合がどうしても多く...続きを読む(全157文字)

管理職の能力が低いのか、社長が頭よすぎるのかわかりませんが、とにかく、管理職の人がほかの社員のいる前でよく社長にがみがみ言われていたのを覚えています。今...続きを読む(全150文字)

自動車工場の生産ライン、物流倉庫の搬送設備、医療関係の検査ラインと多くの業界の搬送機(コンベア)を手掛けていました。1990年代後半から液晶工場の搬送機...続きを読む(全172文字)

残業が半端なく多い為毎月の給料はそこそこ多かったです。しかし、ボーナスは毎月の給料程度でした。若いうちは年齢のわりに年収多めだと思います。年をとる前に辞...続きを読む(全153文字)