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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカラスペースデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスペースデザイン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタカラスペースデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカラスペースデザインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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4.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

タカラスペースデザインの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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タカラスペースデザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用について言うと、OJTも含めて1年間じっくりと指導してもらえる期間があります。
一方中途で入社された方だと、それまでのスキルありきで直ぐにたくさ...続きを読む(全479文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タカラスペースデザインの 他のカテゴリの口コミ

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

美容室・クリニックを専門に扱っているため、売り上げは理美容業界に左右されがちである。しかし、近年の業績はほぼ横ばいで、安定的であるといえる。続きを読む(全70文字)

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

評価制度に関しては良くも悪くも伝統的な年功序列の色合いが強いようである。続きを読む(全36文字)

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンでうかがった限りでは、温厚な社員が多く良い職場環境だと感じた。有給も取りやすいと伺った。続きを読む(全49文字)

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

落ち着いた雰囲気の社員が多い。研究制度も充実している。続きを読む(全27文字)

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インテリア設計施工業界では男性が多い中、タカラスペースデザインではCADオペレーターのほとんどが女性であり、働きやすいと考えられる。続きを読む(全66文字)

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
店舗設計・内装
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果さえ出していれば有休も勤務時間も自分の裁量次第でコントロールできる。実際は売上ノルマや納期に追われる生活なので、理想的な生活を送れるのは生...続きを読む(全257文字)

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
店舗設計・内装
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
10数年前までは理美容案件において一強状態だったが、近年他社が力をつけてきており、有力店舗の新規出店などで競合負け...続きを読む(全191文字)

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
店舗設計・内装
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休を取得している社員は多く、皆、そう言った制度を利用することに理解を示している風潮。特に非正規雇用のアシスタントデザイナーは女性がほと...続きを読む(全192文字)

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
店舗設計・内装
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場実測からクライアントとの商談、デザイン、金額調整、実施設計、発注、現場管理、アフターメンテナンスまで、最初から最後までほぼ一人で担当するこ...続きを読む(全205文字)

タカラスペースデザイン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年02月20日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自由に設計できる環境だったと思う。また、人物的にも穏やかで優しい人が多く、社員の仲もとてもよかったと思う。独立できるスキルも身に付くよう...続きを読む(全178文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社砂子組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

田辺工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

フロンヴィルテクノ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

小柳建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

グッドルーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

株式会社日立プラントコンストラクションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

タカラスペースデザインの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスペースデザイン株式会社
フリガナ タカラスペースデザイン
設立日 1959年5月
資本金 2000万円
従業員数 152人
売上高 80億4281万3000円
決算月 3月
代表者 野口耕永
本社所在地 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内2丁目13番22号
電話番号 06-6212-3500
URL https://www.takara-s-d.com/
NOKIZAL ID: 1184754

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