ジャパンマテリアルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
長く勤めれば勤めるほどお客様と親密になり、必要としていただけることが多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
先発企業の競合他...続きを読む(全260文字)

【良い点】
中途採用で入社しましたが、前職よりも給与はいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年齢給、インセンティブ等は...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される営業所・支店によって異なりますが、基本的には新人に対しての社内教育体制は整っていないと思います。
決し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職の際は特に引き止められることはなく、スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝関係なく稼働して...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分の営業力に自信がある方はチャレンジしてみても良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業（競合）他社が多く、同じメー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
拠点によりますが自分の支店はみんな仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫だけの仕事だと思ったのですが配達ルートや配...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分は倉庫での仕事だったのですが日曜日、祝日は確実に休みです。
また土曜日出勤は平日と違って14時に終ります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは一切ありません。
また出勤時刻は、早番・遅番というものに区別され早番8:00〜17:30、遅番8...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは一切ありません。
女性だから雑務をするのは当たり前、男性をたてるのは...続きを読む(全223文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる人はたくさん給料を貰っているが会長が猪突猛進で営業中心で売り上げを伸ばした会...続きを読む(全381文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
各種資格試験や講習会は上司の許可が降りれば100%補助が出ます。
万が一試験に不合格の際でも保証されるので気軽に試験や講習を受けることができます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にアルバイトパートの業務教育が杜撰。危険物に関する教育をしないので、危ない物を扱っている自覚が無い従業員が正社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飲み会が多く時代遅れですがお酒の場のスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼなく基本はOJTで現...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びにいくって言う点では自主的な姿勢は身につくかもしれません、、でもそん...続きを読む(全99文字)