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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の制度はぼぼ無いです。
新卒採用だと少しの研修はあるのかも知れないですが、中...続きを読む(全217文字)
ジャパンマテリアル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンマテリアル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンマテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の制度はぼぼ無いです。
新卒採用だと少しの研修はあるのかも知れないですが、中...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人教育は皆無と言って良いと思います。全体的に育てようという意識が無いために、すべて問題がおきてからフォローがあるという傾向です。中には自分の仕事が忙し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
長く勤めれば勤めるほどお客様と親密になり、必要としていただけることが多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
先発企業の競合他...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
中途採用で入社しましたが、前職よりも給与はいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年齢給、インセンティブ等は...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される営業所・支店によって異なりますが、基本的には新人に対しての社内教育体制は整っていないと思います。
決し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職の際は特に引き止められることはなく、スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝関係なく稼働して...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の営業力に自信がある方はチャレンジしてみても良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業(競合)他社が多く、同じメー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
拠点によりますが自分の支店はみんな仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫だけの仕事だと思ったのですが配達ルートや配...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分は倉庫での仕事だったのですが日曜日、祝日は確実に休みです。
また土曜日出勤は平日と違って14時に終ります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは一切ありません。
また出勤時刻は、早番・遅番というものに区別され早番8:00〜17:30、遅番8...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは一切ありません。
女性だから雑務をするのは当たり前、男性をたてるのは...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる人はたくさん給料を貰っているが会長が猪突猛進で営業中心で売り上げを伸ばした会...続きを読む(全381文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ全体として、人材育成に関しては軽視していない印象でした。
当時は、業務内容に関連したグループ全体としての研修が琵琶湖の研修施設実施さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親会社からの研修制度を利用することができるのでそれなりに良いものがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが親会社と同...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社として社員のキャリア開発を支援しようという動きはみられなかった。また、研究職から営業や製造への異動も珍し...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事でわからないことがあれば、聞けばきちんと教えてくれる。
業務で必要な資格に関しても費用は会社で負担してくれるので、資格取得に向けて積極的...続きを読む(全493文字)
若手から海外駐在などもさせていただけるため、成長できると感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
補助作業などで資格や経験を生かせなかった。
改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最初に配属される店舗は研修用に予め指定されている店の中から配属店舗が決まるので1年目は手厚いフォローが入る。
また規模が大きい店に配属される...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分でガツガツ仕事をする方には向いてる。ただそうではない人は評価は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得したい人に時間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営でありながら個人商店的な風土が強い為、人によるが大抵は助言や助勢といっ...続きを読む(全197文字)
エネルギー知識を基礎から学べる研修があり、異動で複数事業を経験できるため視野が広がる。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | ジャパンマテリアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンマテリアル |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 104人 |
| 売上高 | 138億4673万9000円 |
| 代表者 | 松本俊一 |
| 本社所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目23番5号大同生命江坂第2ビル3F |
| URL | https://www.japanmaterial.co.jp/ |
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