ジャパンマテリアルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
長く勤めれば勤めるほどお客様と親密になり、必要としていただけることが多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
先発企業の競合他...続きを読む(全260文字)

【良い点】
中途採用で入社しましたが、前職よりも給与はいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年齢給、インセンティブ等は...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される営業所・支店によって異なりますが、基本的には新人に対しての社内教育体制は整っていないと思います。
決し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職の際は特に引き止められることはなく、スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝関係なく稼働して...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分の営業力に自信がある方はチャレンジしてみても良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業（競合）他社が多く、同じメー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
拠点によりますが自分の支店はみんな仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫だけの仕事だと思ったのですが配達ルートや配...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分は倉庫での仕事だったのですが日曜日、祝日は確実に休みです。
また土曜日出勤は平日と違って14時に終ります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは一切ありません。
また出勤時刻は、早番・遅番というものに区別され早番8:00〜17:30、遅番8...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは一切ありません。
女性だから雑務をするのは当たり前、男性をたてるのは...続きを読む(全223文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる人はたくさん給料を貰っているが会長が猪突猛進で営業中心で売り上げを伸ばした会...続きを読む(全381文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い層には手厚い研修をしていますが、4年目以降になると基本放置になります。
特に会社の支援はありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格制度は「危険物取扱者」や「コーティング資格」など会社負担で取得できるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)

【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット？なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)