この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは業界の平均位はもらえるが、一定頭打ちになると給料が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が見合っていない。...続きを読む(全105文字)
株式会社ロック・フィールド 報酬UP
株式会社ロック・フィールドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロック・フィールドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロック・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若いうちは業界の平均位はもらえるが、一定頭打ちになると給料が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が見合っていない。...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は分からないが、アルバイトの昇給チャンスは年2回。昇給は社員から声がかけられる。
ただ、時給10円アップするだけなのでそんなに嬉しくはない...続きを読む(全143文字)
平均年収は450万円程度。小売業界では平均的。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は夜遅くまで残業していました。アルバイト、パート、フリーターと共に働く職場なので新人の社員さんはベテランの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業代は働けば働くほどにでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、交通費と家賃補助、残業をのければ、手取りは15万程度し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社の業績が良いということで、アルバイト全員無条件で時給がアップしたことがとても嬉しかったです。従業員にきちんと還元できる良い会社なんだなと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
普通 対価にはあってない
基本給は高くなく、残業代で稼いでいた
若いうちはいいが今後もこれだと体を壊す
ボーナスは普通続きを読む(全65文字)
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【良い点】
1年に一度エリアマネージャーとの評価面談がある。店舗を頻繁に見に来てくれる上司だったので良い点、改善点を客観的に適正に評価してもらえているなと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収は食品会社にしてはいい方だと思う。評価は一般的なものだと思われる。
どの項目をどのぐらい達成出来たかを判断していく。
やったらやった分だけ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。欠員が出た場合、社員が埋め合わせをする。現在はかなり環境は整ってきているが、まだかなり残業が多...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
始めた頃は時給が良かったが、最低賃金の値上げ等で他の飲食バイトと大差なくなってしまっている上、そこそこの都会の場合他にいくらでも時給も良く、働...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は今のところ毎回ある。夏は、評価によって左右され、冬は1.5ヶ月分支給。
人事制度が昨年改定された。実力主義とまでは行かないが、数字で分類...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
実力でしっかり評価してくれると思います。店舗は数字で結果が出るので、わかりやすく評価はされやすいかと思います。
昇給もあれば、降格もあります。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代に関しては時間に対して全額支給となる。年1回の評価面談があり、年間目標に対しての具体的な評価制度がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収も勤続年数に合わせている制度で、残業手当もきちんとつくため、収入面での不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と見合...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
、定期的に開催されている研修を受けると時給が上がります。研修を受けるかどうかは、店舗の社員が判断します。研修を受けるのがめんどくさい、時給にこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人事制度が変更になり、よりお客様と接する立場の役割が評価されやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長ごとに査定の基準差があ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業がないとあまり多くはもらえない。
体力的にはしんどいと思う。
基本給はバイトにしては高いと思うし、昇給も半年ごとに試験を受ければできるので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
工場の方は平均年齢が若く、会社の雰囲気としては活気がある方だと思う。仲の良い社員でサークル活動などを行っていたりした。
【気になること・改善し...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収はこの業界では高い方かと思います。残業代もつきますし、勤怠もどうしようもない店長に当たらなければ、サービス残業にはならないと思います。
【...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業代は分単位ででるのでその点は良かった。評価制度は予算や目標の達成率で決まるため明瞭に評価されていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年功序列と言うよりも、結果に応じて、給料やボーナスが変動する。若いうちから頑張って稼ぎたい人には向いていると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイト・パートの場合、普通に勤務していれば半年後に数十円の時給アップがある。また、コロナ禍での業績アップに伴い、全アルバイト・パートにボー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性管理職の方はたくさんいます。その点から男女関係なく出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くの出勤や土日出勤も...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年で作業のほとんどを覚えることができ、継続したスキルアップができないと思う。異動によってスキルアップはできるが、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフト制になるため、平日休みもあり、店などは空いている。平日の予定なども合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上司のコミュニケーション取りやすく、相談に乗ってくれる方もたくさんいる。人柄に関してはかなり良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
何年目かまでは住宅補助もらえるが、それ以降はもらえない。移転を伴う移動になった際は、家賃の8割ほど負担してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
販売・接客が好きな人は楽しく働けるのではないかと思う。店長、副店長になると店舗経営についても学ばなければならないので、向き不向きは分かれると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
所属先の店舗によって異なるが、社員とアルバイトとの関係性は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況や人数によっては3...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
RF1での店長経験を通じて、接客やスタッフ管理、商品開発の大切さを学び成長を遂げることができた。しかし今後は新しい環境でさらに視野を広げ、別の...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
店舗の規模にもよるが、従業員数が多いと希望休が取りやすい。
シフト制であるため平日休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶ前に店舗で教えてもらうことのほうが多いため、なぜそれを行なってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅手当や子ども手当などの手当が充実しており、若手でも生活には困らない。近年、ベースアップも頻繁に行われている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は安すぎる
仕事に対しての正当な評価を全くしない
社員は社員で自分にいっぱいいっぱいで下の人を見れないから下も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社は地方の中小企業ですが、総合職なら年収400万円以上もらえるのが魅力的です。最近、新卒の初任給が上がった影響で、既存社員のベースアップも実...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価査定につきましては半年に一回あるそうです。私はパートだったので、評価対象外でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのを考えると給料は妥当かなと思いますが業績が悪いためボーナスが少なく年収としては少なく感じました続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代はきちんともらえる。大企業なので金銭面では申し分無し。1年目にしては沢山貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり指導し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価の仕方が曖昧なため、現場の上長がいい人かどうかで決まる。なので現場の上長とある程度コミュニケーションが取れる方であれば最高評価をいただくこ...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高いと思います。…思いますが、残業代をフルで付けてはいけない空気がある。自分が部署の勤怠管理者を引き継い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
各種手当、福利厚生が厚い。
評価は平であれば、そこまで悪い評価を受けず、ボーナスも普通の倍率で貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢関係なく一律同じ金額です。ボーナスは存在しません。月間ノルマ達成すれば一時金支給制度はある。60歳近くで独身。生活のために働くだけなら継続...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社ロック・フィールド |
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フリガナ | ロックフィールド |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 55億4400万円 |
従業員数 | 1,635人 |
売上高 | 513億5700万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 078-435-2800 |
URL | https://www.rockfield.co.jp/ |
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