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【良い点】
携帯事業に勤めてましたが、今はティーガイアに買収されています。
買収後の給与体系が著しく乏しくなる見込みとなり、退職しましたが同じく退職する方...続きを読む(全558文字)
株式会社富士通パーソナルズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
携帯事業に勤めてましたが、今はティーガイアに買収されています。
買収後の給与体系が著しく乏しくなる見込みとなり、退職しましたが同じく退職する方...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
会社としては、教育予算も毎年しっかり確保してくれて、個人が自己研鑽したいスキルの外部講座等の費用を捻出してもらえます。
また、最近だと外部サー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界での平均給与より、同等あるいは少し高めの金額は支給してもらえている印象です。給与の区分も富士通グループ全体で統制されており、グループ会社単...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務も個人に裁量を委ねてもらえている分、コントロールがしやすい環境。
ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
予算に合わせてスケジュール管理ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に配属すると地域手当が少なく給料が低い。また営業部門であっ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
グループとしての成長は魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は予想できる範囲かなと個人的に思います。
収益基盤が集中しているため...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年齢に対しての平均年収は期待できませんが一定の給料保証はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は統一できていない。
よってモ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
テレワーク環境あり。グループとして積極的に取り組みを行っており、ワークライフバランスは整っている。
チームで推進するが地域によって異なる点があ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時、アシスタントはほとんど派遣でしたが、残業ほとんど無く定時で帰れる事が多かったです。
また有給もとりやすく、営業さんも気を使ってくれる社風...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
富士通グループということで、営業活動はしやすいと思う。自分の裁量で任せてもらえる仕事も多い。事務系はどちらかというとチームで仕事をする感じ。休...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与体系は親会社である富士通と同等。世の平均に比べると業務内容以上の対価を払ってもらえるといっても過言ではない。
一方で成果主義と言われる評価...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルアップについては資格等がある訳ではないが、各自の努力は認めてもらえる環境なので様々な方面で可能性はある。しかし、その各方面を見いだせない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本週休二日で繁忙期は土日仕事になる事が多いが、その分の代休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日休みですが、土日営...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自身の裁量の範囲で自由に休日の取得が可能。繁忙期は土日出勤する場合もあるが、しっかり代休は取得するよう上司からもアナウンスが都度入るため、悲惨...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
製品が高品質である事が販売店を廻る営業として安心して勧める事ができます。価格面で外資に押されてはいるものの、品質の高さを認識している販売店やユ...続きを読む(全270文字)
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私は非正規社員ですので当てはまりませんが、社員に関しては営業職ですので、良くも悪くもまずは数字です。
よって判断基準は明確です。
この数字に、個人の目...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
契約社員で働いておりましたが、年収400万程度でノルマもなく、残業も月20時間~40時間程度、しっかりと有休も取れました。契約社員でもボーナ...続きを読む(全168文字)
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・残業規制が厳しいため、長時間労働、サービス残業のないよう、限られた時間で最大限の成果が発揮できるようにワークスタイルの変革中にあると感じます。
・福利...続きを読む(全155文字)
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教育体制はしっかり整えられた会社です。新卒入社から1年間はOJT。3年目まで全社的な教育があります。新人を教えるトレーナも自身の成長の機会であるという理念...続きを読む(全166文字)
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PC業界が低迷する中、価格競争に持ち込まれてしまい苦戦は必死。
ただ、購入頂いたユーザーにはアフターフォローも充実しており好評。
今の動向を見つめなが...続きを読む(全190文字)
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年功序列。きちんと仕事をしていれば20代後半まで同期と横一列。
差がつくのは30歳前後からだったと思います。
残業代が(当時は)きちんと支給されたので...続きを読む(全153文字)
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女性幹部社員も徐々に増えてきているものの、課長クラスでまだまだ少ない。
ただし、営業など女性で活躍している人も多く、また産休(2度目)もとっている社員も...続きを読む(全155文字)
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企業向け営業な為、やったらやった分だけ実績に繋がりやすい。そして成績モチベーションが下がらないよう社内全体で順位表をつけたりされる為、とてもやりがいがある...続きを読む(全154文字)
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給料・賞与について・・・残業代は基本的につくが、ここで稼がないと基本給自体は少なめ。なので、今はわからないが残業代だけでも結構な金額までつけてくれる。少し...続きを読む(全187文字)
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正直プライベートはなし。社内から携帯を支給されるため、企業からのクレームや要望(自社製品)に関してほとんどの事について入電がある。相手先から一度も連絡が入...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社富士通パーソナルズ |
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フリガナ | フジツウパーソナルズ |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 610人 |
売上高 | 879億3084万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大橋慎太郎 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5781-1111 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/personal/ |
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