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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通パーソナルズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全25件)

富士通パーソナルズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.7

富士通パーソナルズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

富士通パーソナルズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 25

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯事業に勤めてましたが、今はティーガイアに買収されています。
買収後の給与体系が著しく乏しくなる見込みとなり、退職しましたが同じく退職する方...続きを読む(全558文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては、教育予算も毎年しっかり確保してくれて、個人が自己研鑽したいスキルの外部講座等の費用を捻出してもらえます。
また、最近だと外部サー...続きを読む(全180文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界での平均給与より、同等あるいは少し高めの金額は支給してもらえている印象です。給与の区分も富士通グループ全体で統制されており、グループ会社単...続きを読む(全208文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務も個人に裁量を委ねてもらえている分、コントロールがしやすい環境。
ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予算に合わせてスケジュール管理ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に配属すると地域手当が少なく給料が低い。また営業部門であっ...続きを読む(全226文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループとしての成長は魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は予想できる範囲かなと個人的に思います。
収益基盤が集中しているため...続きを読む(全197文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢に対しての平均年収は期待できませんが一定の給料保証はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は統一できていない。
よってモ...続きを読む(全183文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワーク環境あり。グループとして積極的に取り組みを行っており、ワークライフバランスは整っている。
チームで推進するが地域によって異なる点があ...続きを読む(全184文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、アシスタントはほとんど派遣でしたが、残業ほとんど無く定時で帰れる事が多かったです。
また有給もとりやすく、営業さんも気を使ってくれる社風...続きを読む(全206文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通グループということで、営業活動はしやすいと思う。自分の裁量で任せてもらえる仕事も多い。事務系はどちらかというとチームで仕事をする感じ。休...続きを読む(全192文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与体系は親会社である富士通と同等。世の平均に比べると業務内容以上の対価を払ってもらえるといっても過言ではない。
一方で成果主義と言われる評価...続きを読む(全218文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては資格等がある訳ではないが、各自の努力は認めてもらえる環境なので様々な方面で可能性はある。しかし、その各方面を見いだせない...続きを読む(全195文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本週休二日で繁忙期は土日仕事になる事が多いが、その分の代休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日休みですが、土日営...続きを読む(全177文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の裁量の範囲で自由に休日の取得が可能。繁忙期は土日出勤する場合もあるが、しっかり代休は取得するよう上司からもアナウンスが都度入るため、悲惨...続きを読む(全261文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品が高品質である事が販売店を廻る営業として安心して勧める事ができます。価格面で外資に押されてはいるものの、品質の高さを認識している販売店やユ...続きを読む(全270文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は非正規社員ですので当てはまりませんが、社員に関しては営業職ですので、良くも悪くもまずは数字です。
よって判断基準は明確です。
この数字に、個人の目...続きを読む(全246文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員で働いておりましたが、年収400万程度でノルマもなく、残業も月20時間~40時間程度、しっかりと有休も取れました。契約社員でもボーナ...続きを読む(全168文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・残業規制が厳しいため、長時間労働、サービス残業のないよう、限られた時間で最大限の成果が発揮できるようにワークスタイルの変革中にあると感じます。
・福利...続きを読む(全155文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はしっかり整えられた会社です。新卒入社から1年間はOJT。3年目まで全社的な教育があります。新人を教えるトレーナも自身の成長の機会であるという理念...続きを読む(全166文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PC業界が低迷する中、価格競争に持ち込まれてしまい苦戦は必死。
ただ、購入頂いたユーザーにはアフターフォローも充実しており好評。
今の動向を見つめなが...続きを読む(全190文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年功序列。きちんと仕事をしていれば20代後半まで同期と横一列。
差がつくのは30歳前後からだったと思います。
残業代が(当時は)きちんと支給されたので...続きを読む(全153文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性幹部社員も徐々に増えてきているものの、課長クラスでまだまだ少ない。
ただし、営業など女性で活躍している人も多く、また産休(2度目)もとっている社員も...続きを読む(全155文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業向け営業な為、やったらやった分だけ実績に繋がりやすい。そして成績モチベーションが下がらないよう社内全体で順位表をつけたりされる為、とてもやりがいがある...続きを読む(全154文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料・賞与について・・・残業代は基本的につくが、ここで稼がないと基本給自体は少なめ。なので、今はわからないが残業代だけでも結構な金額までつけてくれる。少し...続きを読む(全187文字)

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直プライベートはなし。社内から携帯を支給されるため、企業からのクレームや要望(自社製品)に関してほとんどの事について入電がある。相手先から一度も連絡が入...続きを読む(全180文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

富士通パーソナルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士通パーソナルズ
フリガナ フジツウパーソナルズ
設立日 1985年4月
資本金 1億円
従業員数 610人
売上高 786億5467万1000円
決算月 3月
代表者 大橋慎太郎
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
電話番号 03-5781-1111
URL https://www.fujitsu.com/jp/group/personal/
NOKIZAL ID: 1133768

富士通パーソナルズの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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