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株式会社富士通パーソナルズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通パーソナルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全17件)

株式会社富士通パーソナルズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜710万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通パーソナルズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通パーソナルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通パーソナルズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

富士通パーソナルズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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富士通パーソナルズの 社員・元社員による会社の評価

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年収・評価
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富士通パーソナルズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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富士通パーソナルズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提であれば可もなく不可もなく、一人暮らしする分には問題ない給与でしたが、他社の同年代と比べると低い年収でした。続きを読む(全78文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    携帯事業に勤めてましたが、今はティーガイアに買収されています。
    買収後の給与体系が著しく乏しくなる見込みとなり、退職しましたが同じく退職する...続きを読む(全558文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業グループ会社として平均的かと思われる。続きを読む(全29文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界での平均給与より、同等あるいは少し高めの金額は支給してもらえている印象です。給与の区分も富士通グループ全体で統制されており、グループ会社...続きを読む(全208文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に目立って良いとこ無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月の総支給手取りはとても高いとは言えない、他の同業他社に比べて給料は比較...続きを読む(全179文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢に対しての平均年収は期待できませんが一定の給料保証はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は統一できていない。
    よって...続きを読む(全183文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月11日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国転勤が前提なこともあり、家賃補助や家族手当などの制度が充実していた。
    家族を扶養している社員は特に恩恵を受けていたように感じる。
    【気に...続きを読む(全207文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 社内SE その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度納得の出来る成果主義で、成果がお給与にも反映されていました。但し、完全な成果主義ではなく年功序列でもあるので、評価されない方も適度に...続きを読む(全178文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社と基準が一緒のため、安心

    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な人事制度ではない
    評価が好き嫌いで決められているため納得でき...続きを読む(全185文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与体系は親会社である富士通と同等。世の平均に比べると業務内容以上の対価を払ってもらえるといっても過言ではない。
    一方で成果主義と言われる評...続きを読む(全218文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    法人営業の為、販売店との関係づくりやIT製品について幅広く学ぶ事が必要になる為、営業としてのスキルは身に付ける事ができる。又、福利厚生は大企...続きを読む(全441文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 非正社員

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    私は非正規社員ですので当てはまりませんが、社員に関しては営業職ですので、良くも悪くもまずは数字です。
    よって判断基準は明確です。
    この数字に、個人の...続きを読む(全246文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売スタッフ その他 非正社員

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    給与面では月手取りでも15万円程貰えました。すくないときでも14万円ほどでこの年では不満は特になかったです。店舗によりますが、働きやすさなどはともに働く...続きを読む(全161文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    給料は頑張れば頑張っただけスキル手当も入り満足でした。賞与も冬と夏に満足いく額でした、
    昇給はグレードなので、年数と評価ですが、評価って目に見えるもの...続きを読む(全155文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    目標管理制度がうまく機能していなかった。
    結局は上司の部下に対する好き嫌いが横行し、仮に目標に対し良い評価を得たとしても、それを恩に着せるような振る舞...続きを読む(全158文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    年功序列。きちんと仕事をしていれば20代後半まで同期と横一列。
    差がつくのは30歳前後からだったと思います。
    残業代が(当時は)きちんと支給されたの...続きを読む(全153文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 非正社員 非正社員

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    給料・賞与について・・・残業代は基本的につくが、ここで稼がないと基本給自体は少なめ。なので、今はわからないが残業代だけでも結構な金額までつけてくれる。少...続きを読む(全187文字)

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    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    富士通パーソナルズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通とは言うもののドコモに依存している会社の印象。
    ドコモが切り離したらどうするのか?何も考えていないように思えたり、そのような発言をして...続きを読む(全207文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社5年までは割と手厚い家賃補助があり、勤務地に近い良い物件に住むことができました。
    また、社内制度として富士通グループ含めFAできる制度が...続きを読む(全161文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家電量販店の方との関係構築は割と泥臭くはありましたが、仲良くなることで好意的に対応いただいたり、販売にも協力していただけるなど人間関係構築で...続きを読む(全185文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職当時、主力のパソコン販売事業が縮小傾向にあったほか、競合も外資に買収されることも増え、事業の将来性に懸念を抱...続きを読む(全81文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得に関しては特に追及されることもなく取得可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は量販店への販売応援(土日や商戦期ホリ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性がとても多いので女性にとっては働きやすい環境であるかと思う。
    女性の働き方に環境を合わせやすい。続きを読む(全56文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業がほとんどない為、ワークバランスがとでも良い。
    仕事の後にジムに行く事も可能でワークバランスはとてもよかった。
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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入る前はもう少し簡単に業務をこなして行けると思ったが、いざ入ってみると中々難しい業務だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全80文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    とても働き安かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務がとても忙しい。
    慣れれば1人で対応できることが増えるが、慣れるまで時間が...続きを読む(全80文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    パソコンスキルや一般的な社会人スキルは身につく。
    自分の進みたい方向を打ち出し進んで行くことが望ましい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の年収、評価制度の口コミ

    株式会社セキュアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーなので給与は低めだと思いますが、頑張っている人は評価される社風かもしれません。
    営業成績が良い人は結構...続きを読む(全88文字)

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    株式会社名古屋エコールの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    短時間で子どもが、小さい人は働きやすい。忙しい時間帯だけ頑張るので暇な時間がなくあっという間に時間が過ぎる。
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    気に入られれば上に上がりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者が多く、上が詰まっているため、一定から上へのキャリアパスは難しい。続きを読む(全79文字)

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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員になれば賞与が比較的多いという話でした。自己評価から、面談をして評価に関しては本人にしっかりと伝えられる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全292文字)

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    日新明弘テック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的自由に仕事をさせてもらえる風潮でした。その点は良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が同い年の友人と比べて...続きを読む(全119文字)

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    新明電材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と入社当時から給料は高く設定されている。また毎年6月に給料改定があり、事前に面談で説明される。約1万円は上がる事がほとんどだがそれプラス加...続きを読む(全303文字)

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    アイリス電工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については同年代に比べればかなり良いと感じる。
    基本給はさほど高くはないが、各種手当(固定残業代、資格手当、住宅手当)等がかなり大きいた...続きを読む(全152文字)

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    丸文株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒で月給27万円、社宅制度を利用した場合の手取りは約22万円になります。生活面を考えると、十分に悪くない水準だと思います。続きを読む(全62文字)

    株式会社ナスペックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は幸いにも評価していただいて、1年経過時に昇給したが、勤続年数も長く、自分よりも会社に貢献していたであろう社...続きを読む(全115文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知的財産の登録や、資格取得で数万円のボーナス金が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によると思うが、何を基準に評価され...続きを読む(全169文字)

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    富士通パーソナルズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士通パーソナルズ
    フリガナ フジツウパーソナルズ
    設立日 1995年7月
    資本金 1億円
    従業員数 195人
    売上高 1499億4800万円
    決算月 3月
    代表者 大坪信二
    本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
    電話番号 044-754-2600
    URL https://www.fujitsu.com/jp/group/personal/
    富士通パーソナルズは1995年7月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は195人で、売上高は1499億4800万円になります。
    NOKIZAL ID: 1133768

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。