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株式会社富士通パーソナルズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通パーソナルズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通パーソナルズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通パーソナルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通パーソナルズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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富士通パーソナルズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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富士通パーソナルズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入る前はもう少し簡単に業務をこなして行けると思ったが、いざ入ってみると中々難しい業務だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業の会社というイメージ通りで活気のある職場だった。
    パソコンが好きだったことと、ルート営業での外回りでお客さんとの関係を作っていくことに魅...続きを読む(全88文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社の方々の対応はとても良かった。面接の際も電話でもとても丁寧に対応して下さって、本社の採用担当の方で入社を決めました。
    【気になること・改...続きを読む(全237文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後のギャップは正直ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ職業柄なのか出入りが激しい事は確か。面接時に研修はあるから未経験で...続きを読む(全194文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    PC・スマホといったIT機器に触れ合うことができること。
    入社当時は市場の伸びがあったため、将来性を感じていた。
    ブランド力もあるということ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    パソコン、周辺機器、携帯・スマートホンと富士通が提供している一般向け情報処理端末類に携わることが出来る、一部部門を除き営業先は量販店や代理店...続きを読む(全242文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士通パーソナルズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通とは言うもののドコモに依存している会社の印象。
    ドコモが切り離したらどうするのか?何も考えていないように思えたり、そのような発言をして...続きを読む(全207文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社5年までは割と手厚い家賃補助があり、勤務地に近い良い物件に住むことができました。
    また、社内制度として富士通グループ含めFAできる制度が...続きを読む(全161文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業前提であれば可もなく不可もなく、一人暮らしする分には問題ない給与でしたが、他社の同年代と比べると低い年収でした。続きを読む(全78文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家電量販店の方との関係構築は割と泥臭くはありましたが、仲良くなることで好意的に対応いただいたり、販売にも協力していただけるなど人間関係構築で...続きを読む(全185文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得に関しては特に追及されることもなく取得可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は量販店への販売応援(土日や商戦期ホリ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職当時、主力のパソコン販売事業が縮小傾向にあったほか、競合も外資に買収されることも増え、事業の将来性に懸念を抱...続きを読む(全81文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業がほとんどない為、ワークバランスがとでも良い。
    仕事の後にジムに行く事も可能でワークバランスはとてもよかった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    とても働き安かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務がとても忙しい。
    慣れれば1人で対応できることが増えるが、慣れるまで時間が...続きを読む(全80文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性がとても多いので女性にとっては働きやすい環境であるかと思う。
    女性の働き方に環境を合わせやすい。続きを読む(全56文字)

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    株式会社富士通パーソナルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    パソコンスキルや一般的な社会人スキルは身につく。
    自分の進みたい方向を打ち出し進んで行くことが望ましい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フォーバルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 経理 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生や待遇面入社時から聞いていた部分と変わりなかったので、その点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でも悪い意...続きを読む(全94文字)

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    株式会社バーグマンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初に扱っていたブランドの市場傾向やセールスポイントに魅力があり、新しい事に挑戦できる環境だと思い入社を決めました。
    【気になること・改...続きを読む(全187文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員に対して、入社前に懇親会等も開かれ、入社までに他の内定者と仲良くなる機会がありました。とてもざっくばらんで人事の方や新卒同士で仲良く...続きを読む(全202文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内見学した際、人の雰囲気が良かったため入社を決意。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の際に仕事内容を詳しく聞かなかったため、入...続きを読む(全115文字)

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    大豊産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修の段階で出来る事をやり、徐々にOJTを通してやれることが増えていくので成長を実感
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によっては...続きを読む(全84文字)

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    株式会社SACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員一人ひとりの意見を尊重し、立場に関係なく対話ができる風土がある点に魅力を感じた。業務の進め方に柔軟性があり、新しい提案や改善を前向きに受...続きを読む(全212文字)

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    アルテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にギャップは感じませんでした。業務内容も入社時に聞いていた範囲でしたので。残業もあまりなく生活と両立しやすかったです。続きを読む(全66文字)

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    黒田電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)

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    ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    できる人、営業として活躍している20代後半〜30代前半の人が転職で抜ける印象。活躍しているとは言えない人材が会社...続きを読む(全83文字)

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    株式会社No.1の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時に会社の雰囲気を見せてくれたことが大変好印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも体育会系だなとギャップを感じました。続きを読む(全78文字)

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    富士通パーソナルズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士通パーソナルズ
    フリガナ フジツウパーソナルズ
    設立日 1995年7月
    資本金 1億円
    従業員数 195人
    売上高 1499億4800万円
    決算月 3月
    代表者 大坪信二
    本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
    電話番号 044-754-2600
    URL https://www.fujitsu.com/jp/group/personal/
    NOKIZAL ID: 1133768

    富士通パーソナルズの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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