フードテクノエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
幅広い知識を要求されるため全体像を捉えるまでに時間がかかるが、新しいことにふれる機会が多いため、業務のマンネリ化が起こりにくいのが良いと感じる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
OJT教育などの様々な場面において、丁寧に教えてくださる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には長時間労働に耐えてきた方...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒で入社する社員の給料は、同程度の企業規模の会社と比較してもやや高い方であると感じる。
また、賞与は業績連動となっており社員のモチベーション...続きを読む(全151文字)

【良い点】
近年は有給休暇の消化を促す試みを行っているため、以前よりは取りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品工場が顧客となる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
住宅補助は家賃の半額程度支給される。世帯主でない場合もいくらか支給されるのは良いと思う。また、通勤手当等の制度は他社と比較して遜色ないと思われ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
規定の資格には資格手当がつくため、勉強のモチベーションになっている。また、実績を残した社員には年一回、表彰の機会があり賞金が授与される。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場優先
土日はほぼ仕事。代休はほぼ取れない。
仕事好きな人は良いと思う。
また、同じ社内でも優遇が違う。
長く働く、残業が多い方が評価される...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私生活で多少贅沢しても余裕あるぐらいには給与が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないため、1人当たりの仕事量はか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の技術者も多くいるので、それなりに働きやすいのでは。仕事も任せてもらえると思うので、それなりの技術を持っているのであれば面白いかもしれない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
食品関連なので、安定はしていると思われる。新卒者も多く採用していると思われるので、平均年齢は若い。女性の技術者も多いようで、女性もそれなりに活...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)