この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定条件の年収とは乖離のある内容でした。
年収に対する賞与比率が非常に高く、賞与が出ないと年収が下がる為、そこを...続きを読む(全191文字)
株式会社YRK and 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
内定条件の年収とは乖離のある内容でした。
年収に対する賞与比率が非常に高く、賞与が出ないと年収が下がる為、そこを...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がそれぞれ自分のやりたいことをやっていて、
経営自体に戦略がない事が残念。
どこに集中選択をしてどこを捨てる...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
やりがいがあります。自分でやりたいことがあれば引き上げてくれる風土はあります。管理職と一般社員の風通しもよいです。言いたいことをがまんするこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手のうちから大手企業を担当できる。不慣れなうちは上司のサポートが手厚い。失敗に対する上司のバックアップ体制は万全。路上やWEB上で自分がか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業先は自信がある業界へ行けばいいので自由であり、社内にはナレッジが多く参考になる。
面白い事を提案すれば社内てきには受け入れられる土壌があ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
経営の安定さはさすが100年以上というところだが、社員はいまだ丁稚奉公扱い感が否めない。実力主義といいながらの相対評価。Aと同期でそんなに差...続きを読む(全182文字)
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過去勤めたコールセンターの中でここが一番待遇がよかった。転居のため泣く泣く退職。
パートにも有給休暇をくれたのがありがたかった。
向き不向きがあると...続きを読む(全151文字)
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営業部やクリエイティブ・プラン等部署によっての評価基準が違い、特に営業部の評価が低いとこです。
数字目標が高すぎて達成できない。しかし目標を下げること...続きを読む(全178文字)
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現状の事業においては社員の仕事に対する前向きさは強みであり将来性に希望が持てます。しかし今後新事業を立ち上げなければ発展はないことは現実です。しかし新し...続きを読む(全180文字)
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クライアントのマーケティング活動一式をパートナー契約を締結の上、請け負うので安心してやれるのは魅力だが、反面契約が無くなると億単位の売上が飛ぶ事がある。...続きを読む(全158文字)
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その当時ヤリ貝に関連した広告があったような気がするがここは小さくてもちゃんとしっかりした会社で個人も尊重してくれていた。最初はもちろん先輩社員についてい...続きを読む(全161文字)
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私のいた部門では女性の社員はいなかったと思われます。アルバイトスタッフは女性がほとんどです。ある程度長い方は自由にやっているように思えましたから、溶け込...続きを読む(全169文字)
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中途採用の場合即戦力を求められいきなり現場です。仕事で解らないことについては自己で質問しないとたいへんなことになっても責任は本人です。集合研修は各部署に...続きを読む(全187文字)
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会社としてのスキルアップへの援助は期待しないほうがいい。すべてOJTで学ぶ事がほとんど。自分でしっかり将来を見据えてスキルをみががないといけない。そうし...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は無いに等しいかも。転勤組にはわずかの住宅補助はでますが、数年です。そこまでにお金をためておけということ。しかしその数年で給与があがることはない...続きを読む(全185文字)
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代理店である特質上、クライアントがすべてです。徹夜もありますし、終電が続く日も多い。ただ会社として改善に積極的に取り組んでいるので、観てみぬふりではあり...続きを読む(全165文字)
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マーケティングの基礎を学びたくて、広告代理店ではないここを希望し入社した。確かにマーケティングを主体としているが、ここ最近その力が落ちている事に危惧を覚...続きを読む(全171文字)
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市場は大きく変わりつつある中で、変化に対応する柔軟性とスピードにいささかかける。慎重故に長い歴史を作れてきた反面、リスクには極端すぎるほど保守的。もう少...続きを読む(全168文字)
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悪くはないと思うが、業界の平均額だと思う。よくもなくわるくもなくは、会社の提供するサービスの質にも似ていておかしい。年々、業績が落ち始めており、うちに降...続きを読む(全170文字)
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女性は少ないが性別によるキャリア差別は一切ない。ただ激務ゆえ寿退社がほとんど。家庭との両立は難しいかも。産休制度などは一通りあるが利用した女性社員はみた...続きを読む(全177文字)
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問題解決を提案する代理店ですので、やはり提案した事が現実化し効果を上げること以上に喜ばしいことはありません。時折、社員教育制度がない等の批判も見受けられ...続きを読む(全167文字)
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個人のスキルを考えると非常に優秀な人材の集まりだと思います。が本社が大阪にあるため、人材や組織としてのネットワーク等が大阪本社に集中しており、東京市場が...続きを読む(全197文字)
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給与は固定であった。昇給は基本ありませんし昇進もないでしょう。残業が当時、70時間は行ったのですが、すべてサービス残業です。上長にはこのことを申したので...続きを読む(全171文字)
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当初、老舗の広告会社との認識で入社しました。ですが、入社当日、いきなりごみを捨てろとの指示がありびっくり!その後、その人物は上長の部下であったことがわか...続きを読む(全252文字)
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ワークライフバランスの取り組みはありませんでした。休日も暗黙の出勤となることも多々ありました。8時~21時の勤務を当たり前のごとくやっていました。従って...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社YRK and |
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フリガナ | ワイアールケイアンド |
設立日 | 1934年12月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 181人 |
売上高 | 43億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中許 将一 |
本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目6番6号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
電話番号 | 06-6203-9001 |
URL | https://www.yrk.co.jp/ |
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