この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。教育体制はほぼないに等しく、実践の中で覚えていくスタイルが主流。積極的に自分から行...続きを読む(全107文字)
株式会社YRK and 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YRK andのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YRK andで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。教育体制はほぼないに等しく、実践の中で覚えていくスタイルが主流。積極的に自分から行...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の教育セミナーを導入するなど、充実しているが、基本はOJT ではある。
ただ、基本よい人が多いので、業務を通じて学べることはあり、クライア...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTが基本。定型業務ではないため、研修などで一律に技能を叩き込むのは難しい。外部の研修機関を利用する動きもあったが、どこまで機能しているかは...続きを読む(全263文字)
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中途採用の場合即戦力を求められいきなり現場です。仕事で解らないことについては自己で質問しないとたいへんなことになっても責任は本人です。集合研修は各部署にお...続きを読む(全187文字)
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教育体制はほとんどありません。
割り当てられた業務を遂行するに当たって必要と考えられる技能、知識を自ら習得していく姿勢が必要不可欠になります。
逆に、...続きを読む(全160文字)
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新入社員として入社するといろいろな部署で仮の上長がつき、営業やプランなど様々な部署を経験することができます。教育体制も会社方針で決められていたように感じま...続きを読む(全150文字)
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ある程度、マニュアルはあるが、OJTにて先輩社員に同行し、仕事を覚えていく。実はこれが厄介で、先輩によっては我流が存在しており、配属がかわると困惑すること...続きを読む(全179文字)
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会社としてのスキルアップへの援助は期待しないほうがいい。すべてOJTで学ぶ事がほとんど。自分でしっかり将来を見据えてスキルをみががないといけない。そうして...続きを読む(全178文字)
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スキルアップ、キャリアアップ、教育体制に関しては基本的に「OJT」&「自習自得」なので、会社に期待しすぎても何も出てきません。研修やセミナー参加費に関して...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がそれぞれ自分のやりたいことをやっていて、
経営自体に戦略がない事が残念。
どこに集中選択をしてどこを捨てるの...続きを読む(全433文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内定条件の年収とは乖離のある内容でした。
年収に対する賞与比率が非常に高く、賞与が出ないと年収が下がる為、そこを懸...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
どのように仕事を進めていくか、ある程度裁量で任せてもらえます。効率的に仕事を回せばライフワークバランスを取ることもできますね。(ただし、どんど...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
自身の等級によって、年収の下限~上限が明確に決められているので、キャリアプランを明確にしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社YRK and |
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フリガナ | ワイアールケイアンド |
設立日 | 1934年12月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 181人 |
売上高 | 43億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中許 将一 |
本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目6番6号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
電話番号 | 06-6203-9001 |
URL | https://www.yrk.co.jp/ |
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