この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は他の企業に就職した新卒よりは少し良い方だったと思います。ただし、営業時間が決まっているため、残業代でプラスアルファ稼ぐという考えはできな...続きを読む(全164文字)
つるや株式会社 報酬UP
つるや株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、つるや株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際につるや株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は他の企業に就職した新卒よりは少し良い方だったと思います。ただし、営業時間が決まっているため、残業代でプラスアルファ稼ぐという考えはできな...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやっただけボーナスに還元される。また、一年ごとにリセットされる為今年駄目だったとしても来年頑張れば、評価は取り戻せる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
20代半ばで350万もらえていたので平均よりもいいと思う。残業代や休日手当もしっかりとつけていただけた。
ただ残業代に関してはお店の売上目標に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とにかく結果さえ出せれば、年齢に関係無く、年収も上がります。
加えて、同様に店長も任せてもらえるので、常にモチベーションは
高く保てると思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は悪くない。
オリジナルを売れば売るほどボーナスに跳ね返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い割には残業代がでな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
初任給は平均よりやや高め。昇給は年一回で、0から8000円。7割くらいが2000円の昇給でしょう。
社歴10年を超えると昇給は0です。
10年...続きを読む(全315文字)
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年に二回の賞与は店の売り上げと個人の売り上げ両方を見られ、評価される。店の売り上げは目標達成すればそれなりに貰えるが、目標に達成してないなければカットされ...続きを読む(全150文字)
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とにかく売上第一主義でした。利益率なんて関係なかったです。値引きしてでもとにかく売上を上げる人が評価されていました。自分はそういう評価制度に納得いかないの...続きを読む(全152文字)
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毎月のお給料は同世代と比べると多く貰ってはいるが、完全成果主義の為、社員ほとんどのボーナスが1月分程あるかないかである。多く貰えても3ヶ月分になるので差引...続きを読む(全186文字)
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給与は同い年の友人よりは少し多いかなという程度です。女性からしたらそこそこいいお給料だと思います。賞与は一般社員は最低ラインの様なものがありますが、店長は...続きを読む(全245文字)
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店長職のため諸手当があるが少ない休暇や日々の激務を考えると割に合わない。
ボーナスは完全に業績によって変動するため安定しない。いい時で80万弱、悪いと0...続きを読む(全190文字)
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評価方法はほぼ数字(売上)のみになります。年功序列ではなく、成果主義なので若くして出世していくことも可能です。ボーナス査定にもかなり売上が反映されますので...続きを読む(全168文字)
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売上目標を達成すれば、ボーナスが100万近くになることもあります。ただし、目標達成できないと最低ラインは10万円…貰えないよりは良いですが完全に成果主義で...続きを読む(全173文字)
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当時給与は高めだと思っていたのですが、ボーナスは納得できませんでした。
個人の目標数字、店舗の前年比両方ともに105パーセントでクリアしていたにも関わら...続きを読む(全205文字)
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私は裏方の事務職でしたので、販売とは違いノルマ等は無く、評価は業務貢献度などから直属の上司に評価をしていただき、5段階のランクにより昇給、賞与に反映されて...続きを読む(全188文字)
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成果をだせばだすだけ賞与も増える
給料は20代前半にしたらまぁまぁだと思うが、30以降になっても上がりようがない
比較的に店長にはなりやすいが、(2~...続きを読む(全156文字)
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残業も多いので残業代が出る分、給与は少ないとは思わないが・・・
完全成果主義。数字が悪いと賞与がかなり少なくなる。ほぼ0に近い場合も有り。
成績がいい...続きを読む(全162文字)
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・年一回昇給審査あり。
・年二回の賞与は、個人の販売実績に比例します。特に、個人の販売額も評価されますが、それよりも、自社製造のオリジナル商品の販売額が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員割引でゴルフ用品を買う事が出来る。かなり安く買える。
住む所も会社指定の所だと実質家賃はかからない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は同世代の中では多い方との事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年で辞める人がほとんどでその多くは人間関係、勤務体系、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特筆することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合は売上目標を達成する為に休日に出勤、電話応対などやらざるを得...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結果を残せば評価してもらえる。
年功序列では無く若くても活躍する場を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残せ無ければ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特筆することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後、10年後と自分の働く姿がイメージ出来なかった。
また休みが少なく疲...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長になるまでは月に8日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると、部下次第だが休みがとれない場合あるので、プライベート...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は転勤なしの地元で採用のため、地元で働きたいならあり。
リーダーという昇格のようなものもあり、頑張りが認められやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
お客様にあった商品を提案すること
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品を提案すること常に言われ続ける。売上も達成しないといけない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗に配属されるので本店以外ならそこまで厳しくないのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜、日曜日に休み書いていたのに...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若くで店長になる人が多いのですぐにスキルアップしたい人はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役所などに着くと辞めにくくなります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。住宅手当、食事手当、テレワーク実施日に手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
世代と比較してかなり低水準である。
上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若くても評価されどんどんと昇給できるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手な人が昇進していく印象。黙々と確実に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
非常に低い。ボーナスも出ず、残業代も払われない。17:30定時だが、18:15分まで働いてやっと残業代が30分だけ出る。所定労働時間は7時間4...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一定の収入は得られるが、在籍期間によるところが大きく努力しても他の評価と比較され、バランスを取られるのでモチベーションアップにならない社員がい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司の評価等により昇給、昇進の機会があります。実績はきちんと評価されます。評価基準は明確で、不満はほぼありませんでした。若くして部下を持つ方も...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は賞与が出ません。2年目で出るかなと思っていたのですが、そのタイミングで倒産したため賞与がいただけることはな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
利益があればボーナスに還元されるが、田舎の零細企業なのでしれてます
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がしっかり利益を出さないと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時は年に4回賞与があり、内2回は個人の評価に応じて決められていた。わかりやすく成果が認められる環境だったように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思います。特に管理職になると、業績によりますが管理職は、賞与に期待出来ると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界としては平均的に多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人インセンティブから店舗インセンティブに変わったことにより、達成...続きを読む(全121文字)
会社名 | つるや株式会社 |
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フリガナ | ツルヤ |
設立日 | 1966年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 630人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 西村理作 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目3番5号 |
電話番号 | 06-6281-0111 |
URL | https://www.tsuruyagolf.co.jp/?rand=905104 |
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