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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ytv Nextryのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ytv Nextryのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ytv Nextryで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ytv Nextryの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.3

ytv Nextryの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.2

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ytv Nextryの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
カメラマン
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
ベテラン社員は若い者を育てる意思が全くない。育つと自分の食い扶持が減ると考えている社員が多く、場合によっては潰さ...続きを読む(全153文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ytv Nextryを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が面接の時と、実際に働いている時とで全然違うように感じました。
和気あいあいとした雰囲気と聞いていましたが、実...続きを読む(全90文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年7月14日
回答者:

【良い点】
研究開発職でしたが、ビジネスパーソンとして共通のスキル(ポータブルスキル)や、セルフマネジメントに役立つ研修が充実していました。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年11月24日
回答者:

【良い点】
能力スキル関係なく、担当した顧客が継続的に求人掲載する会社であれば売上は安定。
年収は新卒でも、経験者でもほぼ変わらない。
勤続年数が長いとい...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月10日
回答者:

【良い点】
利用者の人生に直接関わる仕事なため、やりがいがある。仕事内容は多岐にわたる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力・不適応に対するヘル...続きを読む(全119文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月17日
回答者:

【良い点】
有給は取りやすいと感じます。
上司とは話しやすく、休みは取りやすいです。こどもの病気などの急な用事でも対応してもらえます。続きを読む(全67文字)

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ytv Nextryの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

総合プロダクションであるため、様々な可能性を持ちながら働くことが出来る続きを読む(全35文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

テレビ離れが深刻化している現状だが、読売テレビのグループ会社であるためよほどの事がない限り潰れることはなく安定している。続きを読む(全60文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

1度だけ引越しの際に30万円貰える家賃補助がある。続きを読む(全25文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

明るい方が多く、働いている方が楽しそうに働いているところが魅力的だった。続きを読む(全36文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

育児休暇なども充実しており、女性の方も多く働いている。続きを読む(全27文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

番組を制作して、テレビ局や番組放送に携わるそうである。実際に普段から見ているテレビに携われるところ、番組をつくれるところに非常に魅力を感じる。
続きを読む(全73文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合職で20万前後と仕事内容に対しては見合っていないように感じた。もう少し新卒の給与を高くしても良いのではないかと思う。続きを読む(全60文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やはりメディア系の会社であるためワークライフバランスは難しそうである。実際はどうかわかりませんが、過酷そうなスケジュールであるように感じた。続きを読む(全70文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会で会社を説明してくださった方からの話によると新入社員や若手の女性社員でも活躍できる環境を与えてもらえるそうである。そのため若手からの成長も見込めると...続きを読む(全83文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社理由として、会社に対しての安心感や雰囲気が良かったからだそうである。また、普段から身近にある番組に携われるところにも魅力を感じたと仰っていた。続きを読む(全73文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社名古屋テレビ映像の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)

株式会社ジーベックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい,,,,しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

株式会社エキスプレスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

株式会社レイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)

株式会社TBSアクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)

麻布プラザ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

座学を行うのはもちろんだが、他にもOJTを行って実力をつけていくのが特徴的である。続きを読む(全41文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ytv Nextryの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ytv Nextry
フリガナ ワイティーヴィーネクストライ
設立日 1970年7月
資本金 1000万円
従業員数 251人
決算月 3月
代表者 吉川真理
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番50号
電話番号 06-6947-7050
URL https://www.nextry.net/
NOKIZAL ID: 1313658

ytv Nextryの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。