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株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全58件)

株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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58件中1〜25件表示

株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与などがあることで、まだましに感じるが、基本給が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がりずらく、しばらく一年目と変わ...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    26卒から給料のベースアップが行われた。大卒で30万円は超える(住宅補助費が含まれている。)ので、平均よりもかなり給料は高い方だと思う。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列感が強い。
    この会社に腰を据える覚悟があるならありかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よっぽどの成果を上げな...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安めだとは思う。評価に関しては入社5年まではそこまでもらえないので気にしなくて良い.研修終わりの本配属からが本番。、続きを読む(全64文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年度事に目標を決めそれに対する達成度合いを元に評価されるためわかりやすさが挙げられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記のような...続きを読む(全117文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は管理職等にならない限り大きく上がる事はありません。
    役職が付いてなければ勤続10年でも残業無しで手取り20に届いていませんでした。
    役...続きを読む(全160文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    親会社には劣るが、ある程度はもらえると思う。続きを読む(全22文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちはまわりより少し高い
    ボーナスがそこそこもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ仕事をしていてもNTT東日本社員との...続きを読む(全86文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度年功序列にあがっていくので、長く勤めれば最低限はあるのかなといった感じです。長く安定して働きたいのであればOKですし、勉強時間や研修...続きを読む(全170文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物価上昇の流れで賃上げは行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務改善等で、大幅に時短化した等の目立った成果がある場合はも...続きを読む(全134文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価をもらえれば、ボーナスにきちんと反映される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスはそこそこもらえるが、月給が低い。貯金はで...続きを読む(全100文字)

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    3.0

    投稿日: 2023年11月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    同年代の平均程度であり、残業前提の給与体系。続きを読む(全22文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定してボーナスが支給される点
    高くはないが労力とのコスパが良い給料
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の人間が役職者を担ってい...続きを読む(全87文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年ごとに業績評価があり、良い評価をもらえれば次の半年は給料が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低い。入社してから数年...続きを読む(全124文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年数千円は必ず昇給はします。
    賞与も無くなる事はないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと、適正な評価をしてほしいと思う。続きを読む(全76文字)

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      実際の働き方
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は良いが、評価制度が良くないため昇給しにくい
    若いうちはたくさん稼げるが将来的に考えると生涯年収は劣ると感じる。
    10年目で自分より年収...続きを読む(全136文字)

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      実際の働き方
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 3年前 回路設計・実装設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わからないことは、社員もしくはリーダーが必ずフォローしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚えることが無限にあるが、給与は増えない続きを読む(全78文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によってまちまちです。相対評価のため、優秀な方が揃ってる部署だと良い評価を貰いずらく、仕事の少ない部署だと良...続きを読む(全125文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が明確になっており、会社からの説明もあるため、目標を立てやすく評価に向かい業務を実施しやすいです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の研修や育成がしっかりしています。定年のおじさん達が毎年どんどん退職しているので、うるさい人は少なくなってきました。
    【気になること...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事を頑張ったことで、通常はなかなか上がることのない時給も評価はしていただき、在籍中に2回時給を上げていただきました。上長にもよると思います...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列制度で給与は上がっていく。退職金制度もあり、決して高い給与では無いが、細く長く大企業の元で働く人には適していると思います。
    【気にな...続きを読む(全188文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度はあってないような物なので、仕事をしていない人でも一定の評価が付く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社員の給料を上げる...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    NTTグループとして安定しているため、給与が急に下がったり、クビになることはまあないと思います。評価制度は特に変わったシステムは導入されてい...続きを読む(全216文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    相対評価の為、そこまで頑張らなくてもある一定の評価は貰える。
    残業代はしっかり出るし、月の残業時間が組合によって決められている。
    【気になる...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普段の残業がないこと(多分部署による)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普段の残業がない代わりに、厄介な故障が夜中に出るとそこから出...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ということもあって社宅がちゃんとしている。
    築年数が短く、結構広いところを10000円前後で借りれるのは若手にはうれしいと思う。
    【気に...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性に限っては、日本で一番といっていいほど安定していると思う。
    TVからネットの時代に変わったように、ネットの時代が終わらない限りは続く会...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長年勤めればいろいろなことができるみたい。でももっと若いうちに経験したいよね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと色々なことに若...続きを読む(全95文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の企業では見る事ができない装置や仕事があり、自慢できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場のみの経験だとほかの業種に役に立たない...続きを読む(全96文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    DXを推進するという雰囲気は出してはいるが、あまり若手の学習環境を整えようという感じがしない。
    特に、リスキリン...続きを読む(全116文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社がNTT東日本なので、福利厚生はNTT全体として良いと思う。有給休暇は全部使わないと逆に上司がおこられることになる。ただし有給休暇の買...続きを読む(全179文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    日本のインターネットの基幹を担っているのでやりがいはとてもあると聞いた。事業内容も幅広く、様々な分野にチャレンジできる環境にあるので魅力はあると思う。続きを読む(全75文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    職種によっては夜勤があるため、向き不向きはあると感じた。NTT東日本グループに属しているため、福利厚生は充実していると聞いた。住宅補助や育児・介護支援、人...続きを読む(全94文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    週休2日制だが、休日数は多く、ほぼカレンダー通りの休日になると聞いた。有給だけでなく、ライフプラン休暇というものもあり、仕事とプライベートのバランスはかな...続きを読む(全86文字)

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    IT・通信(通信)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収、評価制度の満足度はとても高いです。実績と期待による評価軸が魅力です。将来の年収や経済面について計画が立てやすいです。続きを読む(全67文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員は正社員と比較すると勿論給料が低いが、中小企業と比較すると同程度か少しマシ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はされるが...続きを読む(全100文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 内勤営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトバンク株式会社の販売契約社員として、私は営業実務を通じて成果を数字で評価される環境で成長してきました。その中で給与体系も成果に連動する...続きを読む(全439文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なので年収が低いということはないです。残業代にもよりますが同年代の友人と比べて貰えていた方だと思います。続きを読む(全60文字)

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    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収評価制度においては、明確で分かりやすく、努力しやすい。実力主義に近いと思うのでやりがいがありました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社オキセの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人では賞与ありと書かれていましたが実際にはありません。また、滅多に基本給が上がる事はないので、残業代で稼ぐこと...続きを読む(全108文字)

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    株式会社オプテージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の傾向が強く、昇給・昇格にはある程度の年数が必要な印象でした。評価制度については明確な指標もありますが、...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ドコモCS東海の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収水準は業界平均に近く安定していそうだったと感じるが大きな不満はなかった続きを読む(全37文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若いうちは他大手企業と似た程度だが、役職が上がるにつれて年収が大きく伸びると話していた。続きを読む(全44文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    大手通信キャリアとして安定した水準だが、年功的要素が強く、若手の成果は昇給に直結しにくい。続きを読む(全45文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)
    フリガナ エヌティティエムイー
    設立日 1999年4月
    資本金 1億円
    従業員数 12,651人
    ※2025年4月時点
    売上高 1780億6900万円
    ※2025年3月時点
    代表者 池田 敬
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
    平均年齢 44.1歳
    平均給与 575万1501円
    ※2024年度
    電話番号 03-5217-9126
    URL https://www.ntt-me.co.jp/
    エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)は1999年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は12,651人で、売上高は1780億6900万円になります。平均年収は575万1501円で、従業員の平均年齢は44.1歳です。
    NOKIZAL ID: 2691588

    エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。