この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度は充実しており、復帰後の時短も活用している社員が複数いた。男女で差別をする事もなく女性管理職もいた事から女性は働きやすい環境だと思...続きを読む(全90文字)
株式会社ワコールキャリアサービス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休育休制度は充実しており、復帰後の時短も活用している社員が複数いた。男女で差別をする事もなく女性管理職もいた事から女性は働きやすい環境だと思...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
労働人口が減少する中で人材業界のニーズは一定数はあると思う。一方で競合も多く企業としての強みやブランド力を高めていく必要がある。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高いとは言えない。評価制度はあるがあまり機能しておらず、成果によって大きく評価が変わることは無かった。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人材業界というとがつがつしている人が多かったり残業が多いイメージがあったがこの点はそこまででは無かったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業は少なめ。始業時間を数時間前後させることも出来たのでプライベートの予定は組みやすかった。有給を取ることも好意的であった。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
繁忙期以外はほぼ承認される。
またテレワークは進んでおり、通勤時間の削減、自分のペースで仕事に取り組みやすい。(営業の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この転職市場が売り手市場のなか派遣を選ばざる得ない休職者のためサポート出来る。やはり正社員では決まらないだけあって一癖も二癖もあるが、そこを正...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
出向してくる社長や部長が業務に精通していなく、結局詰め切れないので、逃げやすい。出向マネージャーよりプロパーマネージャーの方が業務を知っている...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
良く言えば温厚な社風なため、社員も同じような雰囲気を持っている。個人プレーに走ることも少なく、チームとして結果を残そうとする意識は強いのではな...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
入社後の一週間程度は派遣法・労基法等の座学があります。他、外部のセミナーにも必要最低限の範囲で参加可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
親会社の案件がある為、ある程度の安定が見込まれるが、それにあぐらをかいていれば、他社の参入を許す結果になると想像される。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
結婚祝い金、アニバーサリー休暇等の制度があります。また、ワコールのファミリーセールに参加が出来るので、女性にとっては楽しいイベントだと思います...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自己で目標を設定し、半期ごとにフィードバックがある。数値目標があるものの、厳しいチェックがない為、明らかに誤魔化している人間がいる。そういった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる人とやらない人の差が激しいが、うまくやってる感を出していれば、数字ばかりに追われる事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
各担当者感の裁量に任されているので、周りの巻き込み方や進捗管理を自己で行う力が養えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
東京は女性課長にうまく気にいられれば、仕事の割り振りや担当で優遇を受ける事が出来るようです。少人数の飲み会で上司や部下の愚痴を言うのが趣味のよ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的に服務規定はあってないような状態です。個人の趣味趣向を重視出来ますが、女性の多い職場なので、チェックの目は厳しいです。
【気になること・...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
ワコールのグループであるが故に、雇用の安定はある程度確保されていたが、良くも悪くも保守的になりがちであった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
当時グループ本社から出向で着任していた社長は各拠点の社員・アルバイトにも分け隔てなく声をかけてくださり、大変尊敬のできる人物でした。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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もう嫌になるくらい女性優位な会社です。確かに本社の事業内容が女性ターゲットだから仕方ないが、社内は育児休暇、時短勤務だらけ。確かにスーパーのレジ打つより正...続きを読む(全156文字)
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満足している点は、私を採用したことです。女性社員には優しく気に入られれば評価をしてくれます。雇われ社長ですが、創業者気分で物を言う所も良いと思います。
...続きを読む(全184文字)
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社員の実力が無いことや、楽をしたいから入社した社員、楽をしたい社員が多いので仕事にならない。他社だったら普通の事でも大絶賛される社風に馬鹿馬鹿しさを感じる...続きを読む(全152文字)
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ワコールグループなのでつぶれることはないですが、縮小はあり得ると思います。でも雇用は絶対に守られます。
派遣業界は法律に左右されやすいですが、今は追い風...続きを読む(全265文字)
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はっきり言って待遇は良くないです。ボーナスも2倍あればいいほうだと思いますが、数字を出す社員とそうでない社員との差もないので、甘い汁を吸いまくってる社員が...続きを読む(全266文字)
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管理職は、本社からの出向組みのシニア層なので、一般社員との解離があるのは否めないし、親会社の社風なのか無駄な事で怒られたりする。生え抜きで頑張って上に上が...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ワコールキャリアサービス |
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フリガナ | ワコールキャリアサービス |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 47人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林喜秀 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-212-2691 |
URL | https://www.e-wacs.co.jp/about/feature/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。