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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高いとは言えない。評価制度はあるがあまり機能しておらず、成果によって大きく評価が変わることは無かった...続きを読む(全113文字)
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- 改善したほうがいい点
株式会社ワコールキャリアサービス
株式会社ワコールキャリアサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールキャリアサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールキャリアサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高いとは言えない。評価制度はあるがあまり機能しておらず、成果によって大きく評価が変わることは無かった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
下着メーカーであるため、主に販売をメインの派遣会社
百貨店や街の下着やさんなど小さな店舗にも配属される
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【良い点】
当時で時給900円以上でしたので、販売としては普通~少し良いでしょうか。
ただ、昇給賞与がなかったため、正直厳しい給料でした。交通費や有給は...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
派遣社員です。自分の頑張りをしっかり評価してくれる会社だと思いました。顔合わせの際も、しっかりとした評価を相手先にも伝えてくれました。年収に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自己で目標を設定し、半期ごとにフィードバックがある。数値目標があるものの、厳しいチェックがない為、明らかに誤魔化している人間がいる。そういっ...続きを読む(全178文字)
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大手の系列なので良いかと思っていたら非常に低かったです。ボーナスもなくあまり待遇はいいとは言えませんでした。おそらく雇用形態や勤務先によって多少は違うも...続きを読む(全103文字)
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はっきり言って待遇は良くないです。ボーナスも2倍あればいいほうだと思いますが、数字を出す社員とそうでない社員との差もないので、甘い汁を吸いまくってる社員...続きを読む(全266文字)
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目標管理シートという自己申告制度によって、評価をされる。
きっちりしたシステムで売上管理を行っているわけではないので、かなり緩い制度ではある。
基本的...続きを読む(全174文字)
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とりあえず的な感じですが、半年に1度目標を設定します。大体平均点になるようになっているらしいです。形だけのものですね。
そこがある意味フラットでいいの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
下着の販売は未経験でしたが、就業開始日までに、教育担当の方による研修が派遣元のオフィスにてありました。
下着の名称や採寸方法など、基礎からし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
そんなにいそがしい派遣先ではなかったので、残業はあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、販売職なの...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性用下着販売がメインの派遣先なので、女性が働きやすい環境です。
一度下着販売のスキルを身につけると、長期派遣はもちろん、催事などの短期派遣...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣先に直接雇用していただくことになった為、退職しました。
私が就業した派遣先ではワコールキャリアから直接雇用になった方が他にも何人かいた。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
労働人口が減少する中で人材業界のニーズは一定数はあると思う。一方で競合も多く企業としての強みやブランド力を高めていく必要がある。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休制度は充実しており、復帰後の時短も活用している社員が複数いた。男女で差別をする事もなく女性管理職もいた事から女性は働きやすい環境だと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は少なめ。始業時間を数時間前後させることも出来たのでプライベートの予定は組みやすかった。有給を取ることも好意的であった。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人材業界というとがつがつしている人が多かったり残業が多いイメージがあったがこの点はそこまででは無かったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業は1分単位で付きます。店長にもよりますが女性ばかりのため基本的にお休みなどの融通はきくと思います。
セール期間などで残業が多くなったりは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
担当の方がとてもいいかたで、その上司の方もいいかただった。
やさしかった。
困ったことがあったら、電話すると、すぐ駆けつけてくれた。
カフェ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価で決められるみたいですが、資格を取るか上流工程に行かないと昇給はしにくいです。ボーナスは10万ほどです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
走り回っている窓口でも暇すぎて時計の針を何時間も見続ける窓口でももらえる給料はみんな一緒。
評価制度も一切ない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
数字すらだせば確実に昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題を押し付けすぎて、無理。勝手な経営方針で評価制度も変わ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はそこそこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや退職金がない。自社で働くわけではないから社内の評価基準がよくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的良い。
今回夏はだいたい60万程度貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は客先の評価、社内イベントに参加した...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
役職につけば給与はアップする。レンタル着物の成約を早いうちに決めたりマネジメントの適性があったり、しそうであれば役職に付きやすい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アルバイトで時給制でした。
特別警備で県外に行くこともありましたが、その際は会社負担でレンタカーを手配してくれてホテルを取ってくれたりして経...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
評価は年次だけで一律に決まるというより、成果や役割、日頃の取り組みも見られる印象。若手でも任される機会はあり、結果を出せば年次に関係なく評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事をした分だけ貰える。年齢に関係なく、実力主義。資格を取得するとその分上がる。建築士を取得すると100万のボーナスが貰える。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価制度は派遣先次第な面もありますが、頑張りに応じて給料が上がることもあります。昇給の実績も派遣先によります。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ワコールキャリアサービス |
|---|---|
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 47人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林喜秀 |
| 本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
| 電話番号 | 075-212-2691 |
| URL | https://www.e-wacs.co.jp/about/feature/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。