プロトコーポレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
個性のある人が多く、熱心な先輩が多い。ブランド力もあるため営業としてはとてもしやすいと思う。しっかりと実績を残せば評価してもらえるし、若い内か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
先輩をはじめ、管理職の方も話を親身に聞いてくれる。個人的なことも含め人に熱いいい企業です。役員は現状を最初分かっていなかったが一生懸命理解して...続きを読む(全250文字)

役職者の手当ては雀の涙。離職率が高いためか中堅の役職者が少ない傾向にあります。役職者ついた途端に、もっと上の人間が背負うべきの責任のある仕事を任せられる傾...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分の提案がハマった時。
担当エリアを掌握すればかなり有利になる。
顧客が新しい顧客を紹介してくれる。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全160文字)

とても活気があり仕事に遊びに全力投球の会社でした。
社長を始め破天荒な社員も多く非常に面白みのある会社です。歴代の社長の方々の伝説は数知れずあります。
...続きを読む(全153文字)

業界情報と経験を持った方が多いので、その情報のインプットには役立つ。自動車業界の裏側が学べます。ただし、ビジネスマンとしての能力は高くない方がばかりなので...続きを読む(全161文字)

基本的ににトップダウンの会社で、社員から意見を求める割りには、その意見を反映しないという雰囲気がある。創業者のワンマン経営的な部分が多く、競合に比べ、考え...続きを読む(全159文字)

事業部長クラスはそれなりに優秀な方が多いと思うが、在籍年数が長い課長・係長・所長クラスはほぼマネジメント能力がないように感じる。特に在籍年数が長い管理職は...続きを読む(全347文字)

営業所によって所長の力量の差が大きい。数字しか見ずに、予算・目標が行かなければ土日出社するよう煽ってくる。ただ、会社からは基本的には土日出社は推奨されてい...続きを読む(全184文字)

基本的に、管理職にはゴマすりが多いイメージがあります。
社員に関しては、遅くまで愚直にがんばれればそこそこの評価を得れる。
しかし、会社の文化や理念に...続きを読む(全157文字)

とにかくゴマスリゴマスリゴマスリ!!社内営業によりしゅっせが決まる。商品に対しても改善要望が社内の都合でしかなく、ユーザビリティを考えているのか甚だ疑問が...続きを読む(全155文字)

管理職との関係は所属する営業所によって異なります。管理職の魅力は、やはり給与面と言いたいところですが、そこはある一定の役職を超えないと魅力とは感じられませ...続きを読む(全178文字)

完全に個人間の関係。相性の悪い上司に当たれば最悪、良い上司ならそれなりに良いというのはどの会社も同じ。
全体的に縦社会出身の管理職が多いので、関係性に...続きを読む(全306文字)

社員は一般⇒主任⇒係長とステップアップしていくのですが、
主任クラスで燻っている社員の方が多かったように思えます。
部門によっては担当役員が直属の部下に...続きを読む(全193文字)

主任になるとその名のとおり、「主に任せられます」上司には「主任なんだから」という目で見られ、判断されます。係長クラスになると保身のためにやっきにならないと...続きを読む(全169文字)

軍隊でした、営業に出るのも、食事するのも、定時報告?連絡?何を食べているのか?大きなお世話だ!って思う事もありましたが。必然と仲の良いメンバー同士でこっそ...続きを読む(全152文字)

・どこの職場でも同じだと思いますが、管理職全体で論じるというより、担当上司それぞれの人柄次第といった感じです。会社自体が体育会系ということもあり、上長の命...続きを読む(全397文字)

やる気がある人には、いい環境で仕事が出来ると思います。
頑張った分だけ評価され、給与にも反映されます。
私は、評価された方だと思うので、給与も上がりま...続きを読む(全156文字)

・上司は2つに分かれると思いますが、カリスマ性のある魅力的な上司もいました。そういった方の部署に配属されると得られるものは非常に大きいと思います。
・別...続きを読む(全154文字)