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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度にはかなりの曖昧さがあり、個々の従業員が自身でコントロールできないような目標が設定されることが多く...続きを読む(全309文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度にはかなりの曖昧さがあり、個々の従業員が自身でコントロールできないような目標が設定されることが多く...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
チャットが頭打ちになっており競合にどんどんシェアを奪われている状況で新たな事業も人力に頼っており伸びる気配がない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
優秀な人が多い印象、やりたいことができる印象で入社し、実際にどちらもそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で入社して間も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、定量定性で見られる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近で人事制度変更でほとんどの社員が減収したため不満...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直近で人事制度変更があり減収したため。元々の説明では基本給が下がらないはずだったがふたを開けてみれば基本給すら下...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当やその他手当も改悪が続いていて、多くの人が減収になったり、満足度が下がる制度になっていった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リモートは問題なくできており、休日も好きな時に取れる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くした人が評価されるため、改善し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やりたいことはやらしてもらえる。じぶんから発信すれば基本はトライできる。ただ事業内容的に先行きが怪しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
普通の人が多い。良い人ではあり、仕事に対しては誠実で一生懸命やろうと思っている人が大半だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
規...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート廃止、減収があり、女性の働きやすさとは逆の方向に進んだ。ゴリゴリ残業する人材を好んでいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やりたいことはできる雰囲気が社内にはあると思う。最初のオンボーディングも教育資料が充実していた記憶がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒組社員はとにかく優遇されるので、成長機会も与えられますしやりがいも感じられると思います。ただ優遇されるゆえに社内での謙虚な立ち回り方や一...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりもプライベートは軽視されますし、人事制度も融通が効かない、制度変更も常に一方的で、通達から実行までの猶...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フル出社の会社に比べたら、まだ融通がきく勤務体制
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度に子育て世代に対する優しさはないと思っても...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給取得や早退などもしやすい状況なので、女性も働きやすい状況。子育てを得いていても、ワークライフバランスは確保しやすい。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほとんど上がらない点。会社としての経営方針も不明瞭で、今後の事業発展も見込めないため、年収が上がるようには...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
組織体制が明確でないところもあって、裁量権を渡してもらえる状況ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体戦略が曖昧なので、それ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長率が鈍化していて、今後の発展も難しい状況。顧客基盤を使って新しいビジネスを考えているが、あまり成果は望めなさそう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しているが、ほとんど機能していない。次のグレードに行くためには、何が足りないかなどを言語化できない状況。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい。有給も取りやすい状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によって週2回or週1の出社が義...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので、福利厚生は整っているとは言えないと感じる。フレックス制度などはあるので、働きやすさはある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スキルアップは、教育制度が整っていないので、そこまで望めないと感じる。キャリア開発も、出世できるかは、席が空くがどうかにかかっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
創業当初のメンバーは皆仲良し。夢に向かってみんなで頑張ろうとする姿は、若いメンバーにとって非常に刺激となるだろうと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長直々に社員の声をしっかり聞こうという姿勢があった。個別に話すと上層部もみなさん魅力的で良い感じの人たちです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
前身であるECstudio時代に勤務。良い点は、世間の常識にとらわれない斬新なアイデアを持つ社長の方針。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全392文字)
| 会社名 | 株式会社kubell |
|---|---|
| フリガナ | クベル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 29億2226万円 |
| 従業員数 | 639人 |
| 売上高 | 84億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 正喜 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 050-17910683 |
| URL | https://www.kubell.com/ |
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