ｊｉｎｊｅｒの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
CHOは何名採用したかをKPIにしているので、継続率を向上する意向がCHOにない。なので、期待...続きを読む(全82文字)

【良い点】
競合が強いので、そこで勝てたときは喜びは大きい。営業起因が比較的多い。ただし、カスタマーサポートは交渉・コミュケーション力が弱い人が多いので...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの利用ぐらい。他福利厚生はほぼない。基本的にネオキャリアのそのまま制度をもって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部長は割とまともな会話ができるが、マネージャーレイヤーは自己保身の人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
下が辞めても新人をあて...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ゆるい。自由。フレックスの理解が弱く、コアタイムが10時ー16時という形骸化気味の制度設計に。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収基準が低すぎることで、転職市場では強い。ワークしているのはプロパー社員より、中途で諦め気味...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人事の業務を網羅的にシステムで解決できるため、提案の幅が広がります。これにより、さまざまなニーズを持つお客様に対して、最適なソリューションを...続きを読む(全740文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが全く出来ていない。
現場の仕事内容の把握ができていない
雇用形態に関わらず、クレーム処理などをやら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
企業理念は非常に浸透している
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が？という抜擢が多くメンバーが疲弊している。教育制度等もない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当時はまだ浸透していなかった1on1や360度評価など新しい評価制度を積極的に取り入れていた点が良かったと思います。リーダーは月に1度今の状...続きを読む(全119文字)

【良い点】
優秀な人は多いが、一定転職でキャリアアップしていく人も多い。
気さくではあるが、論理的思考能力の高い方が多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多いはずなのに、各部署の人員の入れ替わりが激しい。ベンチャーゆえとも言え...続きを読む(全115文字)

【良い点】
前向きで柔軟な人が多い。成長意欲もある人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
頼り甲斐のある管理職は少ない。自分の力で生きて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
メンバークラスには人が良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のメンバークラスの人は自分勝手な仕事の進め方をされるので後始...続きを読む(全178文字)

【良い点】
誰かのために動ける人が多く、とても良い人が多いです。社員同士も仲が良く、コミュニケーションも活発的にとられている印象です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員同士は優しい人が多く、辞めてからもそれぞれ繋がりがある人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署（管理職）によって、同じよ...続きを読む(全305文字)