瀧上工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員はみんな真面目です。また最近は若手が多く、若いうちから色んな工事を任されます。積極的に仕事を進めても、後から上司に「どうしてそれをやった...続きを読む(全258文字)

【良い点】
年功序列で給料は上がっていく。
そのため安定して給料が上がるのが良いと思うなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が基...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性は比較的事務所で働くなら働きやすいと思う。
本社なら綺麗なトイレがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場のトイレや現場のト...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修がメインのためひとつひとつの部署については詳しく研修を行われず、配属されてから人材不足の影響もあり教育体...続きを読む(全94文字)

【良い点】
創業120年以上なので安定してはいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
橋梁と鉄骨がメインで扱っているが、橋梁はこの先需要が減...続きを読む(全135文字)

【良い点】
性別を問わずどの部署にも挑戦することが出来るのはいい環境だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があると規定ではあるが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署の上司に相談をしやすかった。私の部署は比較的同年代の方が多く、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い、...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職が止まらない。毎年2〜3人は辞めている。仕事量に見合う給料、能力以上を要求される業務、信頼できない上司...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若いうちから実務をどんどんやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、育ってもないうちから実務に駆り出されるため、若...続きを読む(全158文字)

【良い点】
地図に残る仕事であるため、達成感はある。巨大構造物を扱っているため、スケールの大きいものをやってる面白みはある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事務職は自由に有給の取得が可能
ゴールデンウィーク、盆、正月は長期休暇が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって忙しさ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
PCは20時になるとシャットダウンされる仕組みになっており、基本的には深夜まで残業をすることはない。生産性を上げ、残業時間を少なくしようとす...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも残業規制強化が2020年ころから始まり、用もなく残業させられることはほとんどなかった。反面、残業代で稼ごうとしている人は、思った...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休みはきちんとある。
仕事を時間内に終わらせさえすれば、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手の仕事だから急な仕事が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分で予定を立てて仕事をするから、休みは希望通りにすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も電話が多い、出来る人に仕事...続きを読む(全140文字)

【良い点】
閑散期と繁忙期があり、閑散期は有給休暇などは申請、取得しやすい。土日という概念がなく変則的な勤務ではあるが、代休を貰い、平日に休みを取得でき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワークは導入が進んでおり、有休も希望通り取れることが多く、取りやすい印象。ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
代休、有給は取得しやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日中であってもお客様からの問い合わせには対応しないとい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的に土日祝が休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道部の責任者資格取得後の方の勤務です。
8時前に出社し朝礼後に現場へ、日中...続きを読む(全179文字)

【良い点】
設計職はやはり時期によっては忙しく残業は多くなる。休暇も業務のタイミングをみればとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全100文字)