瀧上工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員はみんな真面目です。また最近は若手が多く、若いうちから色んな工事を任されます。積極的に仕事を進めても、後から上司に「どうしてそれをやった...続きを読む(全258文字)

【良い点】
年功序列で給料は上がっていく。
そのため安定して給料が上がるのが良いと思うなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が基...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性は比較的事務所で働くなら働きやすいと思う。
本社なら綺麗なトイレがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場のトイレや現場のト...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修がメインのためひとつひとつの部署については詳しく研修を行われず、配属されてから人材不足の影響もあり教育体...続きを読む(全94文字)

【良い点】
創業120年以上なので安定してはいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
橋梁と鉄骨がメインで扱っているが、橋梁はこの先需要が減...続きを読む(全135文字)

【良い点】
性別を問わずどの部署にも挑戦することが出来るのはいい環境だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があると規定ではあるが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署の上司に相談をしやすかった。私の部署は比較的同年代の方が多く、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い、...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職が止まらない。毎年2〜3人は辞めている。仕事量に見合う給料、能力以上を要求される業務、信頼できない上司...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若いうちから実務をどんどんやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、育ってもないうちから実務に駆り出されるため、若...続きを読む(全158文字)

【良い点】
地図に残る仕事であるため、達成感はある。巨大構造物を扱っているため、スケールの大きいものをやってる面白みはある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みだか、よく電話がなる。当時は携帯支給がなく、個人のプライベート携帯だから余計に休み...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて、随分改善されたと思いますが、請負業界なので生産系部署(特に設計と現場)は実態としてのワークライフバ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
どうしても休日の商談や現場対応が発生する。
振替休日の取得は推奨されているが、忙しいことも...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署次第では、自分で自由に休暇も取れるし、有給取得も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第では超絶激務になり『有給は贅沢』の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業も少なくなってきたと、感じる。現場によっては、残業をしている現場もあるが、昔ほどの残業はないと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事が進めば進むほど残業が多くなる。ワークライフバランスはないに等しい。有給も全然取らしてくれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒のわたしは残業時間はゼロに近かったです。ですが、先輩達は毎日残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時に制...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業時間がとてつもなく長いのでこれといってワークライフバランスで良いところは何もない。

しかも残業代が0交通費支給が0なので、やる気が何...続きを読む(全405文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しているわけではないが、勤務時間を長短つけて働くことができるので、忙しいときにはたくさん働いて、そうではない日は短い勤...続きを読む(全139文字)