大和ハウスリフォームの評判・口コミ一覧（全312件） 12ページ目

【良い点】
出産したら会社から出産祝い金として100万円支給されます。育児休暇を取得するひとも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休み、残業はルールを重んじておりますので比較的取りやすいしキッチリ残業代も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大和ハウスの施主O...続きを読む(全308文字)

【良い点】
売上に厳しい会社です。
売上が悪いかたに数字をわけてくれた、優しい方もいました。
苦しい時は、皆でカバーをしてくれました。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社が大和ハウスなので知名度が高いこと。そのくらい
【気になること・改善した方がいい点】
親会社の大和ハウスの建てた建物の知識はある...続きを読む(全169文字)

【良い点】
工事が終われば粗利に対して5%程度の利益がもらえる。
1000万工事が終われば、粗利は300万、その5%なら15万が範囲報奨金でついていた...続きを読む(全238文字)

福利厚生は整っていない。
入社前の面接では親会社と同じと言っていたが全く違う。
完工手当も付くと言っていたが入社してから一度も付いていない。
車は持ち...続きを読む(全163文字)

【良い点】営業所により異なりますが、私がいた営業所は風通しも良く入ったばかりの私も意見が言いやすく、社員の皆さんも話を真剣に聞いてくださいます
【気にな...続きを読む(全200文字)

派遣で入りました。
私のいた事務所では、リフォームは大和ハウスから流れてきたできが悪い人。もしくは行き場がなくなった社員が来ることが多く物凄くストレスで...続きを読む(全977文字)

【気になること・改善した方がいい点】
入っていきなり勤続年数数年という先輩と同じノルマを課せられ、達成しなければ週一の会議でのパワハラ発言での圧力。新築...続きを読む(全372文字)

大規模リフォームなどの個人営業ができるのは一部の出来る人だけ。
基本的にはガイドラインに沿ってオーナー様を訪問するのが仕事。
飛び込みではないので楽な...続きを読む(全169文字)

基本給は1年に一度前年度の売り上げに応じて変わります。普通に仕事をしていれば維持するのは簡単です。一度売り上げを落とすと一年間低いままなので相当に大変です...続きを読む(全152文字)

上司にもよると思うが、パワハラで「明日休めるの?」と休みの前日終業前に行ってきて休ませないようにしてくる。
営業の人数に対して施工管理が圧倒的に少ないた...続きを読む(全156文字)

リフォーム現場の施工管理で施主様に喜んで頂けるようにと思い入社したが、施工体制が全く整っていないため、なんとなく現場に行くだけだった。
営業から設計へ、...続きを読む(全188文字)

施工体制が全く整っていない
知識のない営業が取ってきた物件のケツ拭きをしているだけ
見積り、プランは設計が行っているが品番、サイズ、色の間違えが当たり...続きを読む(全249文字)

主婦を広告にして安心して子育てしながら働けますとうたっていますが、周りにそんな余裕のある女性はいません。女性の管理職なんて程遠い体制です。仕事のできる女性...続きを読む(全160文字)

大和ハウス工業からの出向社員が多く、天下り先の子会社の印象が強いです。リフォームの知識のない方も多く、相談できる上司はほとんどいません。設計のスキルも低く...続きを読む(全152文字)

研修期間はほとんどなく、現場で自ら学ぶのみです。勉強会は設けられていますが、メーカーを呼んで商品説明をさせるようなあまりためにならない内容です。営業、設計...続きを読む(全193文字)

会社の方針としては、女性管理職を増やす方向ではあるが、住宅メーカーの男社会を引きずったまま。女性が働きやすくなるような配慮や取り組み等、全くない。全社的に...続きを読む(全156文字)

リフォームに関する知識を持った上司、専門職がいない中で、フォローは万全とのうたい文句で未経験者募集に応募し、手探り状態で何とかこなしている、素人集団。
...続きを読む(全169文字)

人材の育成を経営ビジョンに掲げていたが、経営陣の変更に伴い売上優先主義に。上司も自身の評価が下がる事に繋がる従業員に対しては冷たい。売上が達成出来ない営業...続きを読む(全159文字)

なにしろ疲れた。 設計、工事担当のレベルが低く営業にすべて投げられてしまう。
人数が多いので仕事をしていない人間が目立たない。
大規模リフォームがや...続きを読む(全157文字)

大和ハウスの顧客に対して「家の無料定期点検」を行い、診断書を提出。「このままだと大変なことになりますよ」などと恐怖を煽るような営業文句で契約させる。ただ、...続きを読む(全162文字)

OJTはオペレーションがあるもののほぼ機能しておらず、いきなり単独で営業に駆り出されます。
顧客に対する点検と報告が主なので、飛込み営業は一切ありません...続きを読む(全165文字)

契約社員から社員になればボーナスが出ると説明をうけていたのに変更となりボーナス支給がなくなった。
給与体系は毎年成績により見直しとなり基本給が決まる。後...続きを読む(全175文字)

教育体制は整っていません。面接では研修をやると説明されましたが、実態は全く違います。親会社の違う部門でやってるような内容の研修なので、役にたったという実感...続きを読む(全166文字)