この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスはまずとれません。とくに営業職は。お客様との打ち合わせで遅くなるならまだしも、会議や社内打ち合わせに呼びつけられることは日常茶飯事、そ...続きを読む(全264文字)
大和ハウスリフォーム株式会社 報酬UP
大和ハウスリフォーム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスはまずとれません。とくに営業職は。お客様との打ち合わせで遅くなるならまだしも、会議や社内打ち合わせに呼びつけられることは日常茶飯事、そ...続きを読む(全264文字)
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お客様とコミュニケーションをとりながらプランをつくりあげていけるので、仕事の内容はおもしろいと思います。ただし、育成プログラムが存在しないので未経験者は相...続きを読む(全200文字)
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面接で聞く話はほとんどウソです。研修は全く役に立たず、労働環境も最悪。組織の方向性も右往左往、管理職はほほんどヒラメ社員、親会社の顔色ばかり伺ってます。入...続きを読む(全186文字)
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給料に関しては残業代はきちんと出て同年代の人と比べれば悪くはないと思う。賞与については出向社員とかなりの差が出る他、一定以上の数値・結果を出さないと出ない...続きを読む(全184文字)
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営業に言えることだか仕事量があまりにも多いので残業は多く、休日についても個人の顧客を相手にしている所から突然入る可能性は十分ある。また、顧客や会社からの電...続きを読む(全183文字)
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休暇制度については殆ど有給休暇は使えない状態。労働時間は営業所によりけりで、場所によってはNO残業デイを行ってる所もあるようだが普通の日に早く帰れるような...続きを読む(全176文字)
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本社からの出向者が多く中途採用ではなかなかダイワハウス的な仕事の流れがわかりにくい。
ダイワハウスでは知っていて当然のことでも中途採用では研修がないので...続きを読む(全176文字)
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原則的にダイワハウスの福利厚生を引き継いではいるが、ダイワハウス・リニューには全く反映しておらず、ダイワハウスは残業の時間とか決まっているし、20時には電...続きを読む(全182文字)
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毎週、勉強会があり、社員全員部署ごとに参加し、お互いにスキルアップをはかっています。勉強内容は主に、企業での規則や設計などの勉強をしています。
実際に設...続きを読む(全166文字)
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私が企画した提案が通り、実際に設計を行い、現場からお客様と幅広く接することができることが非常に面白いです。また、社内では、上司との距離が近く自分の意見を通...続きを読む(全153文字)
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研修があった
私の場合は、奈良県の田舎にある研修施設で、
入社直後ね、3日間
入社半年目に2日間あった
講師は、ダイワハウスから移動してきたダイワ...続きを読む(全193文字)
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社員の評価は、実績のみ
半年ごとに、基本給が上下する
また、契約物件ごとに、利益の5パーセントが手当でつくので、
やりがいはある
まあ、そんな感じ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 大和ハウスリフォーム株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスリフォーム |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 904億2004万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福島斉 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 |
電話番号 | 06-4256-3146 |
URL | https://www.daiwahouse-reform.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。