ユニチカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
配属される部署にもよるかもしれませんが、仕事をやる気さえあれば、若いうちから色んな挑戦や経験をさせてくれますので、成長できる環境は大いにあり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
英語、中国語学習について、会社が7割負担してくれる。
基本的に、自発的に学びたいことがあれば、外部研修への参加も可能。上司に相談すれば、進ん...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年次毎に各種研修があり、若手の内は学ぶ機会が多い。また職級が上がる毎にも研修が設けられている。
社内外の英会話など積極的な自己啓発も勧められ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給与・残業の有無・有給休暇取得の容易さについては契約社員待遇という事と業務内容を考慮する上で、満足できるものであった。残業はほぼ存在せず、休...続きを読む(全273文字)

入社時の研修は高専卒・大卒は1ヶ月ほど研修があるが高卒はほとんどそういった機会がない
現在の新入社員のレベルからすると少ないように思う。
入社後は...続きを読む(全180文字)

昨今の人員削減で新入社員に対する教育がないがしろにされている傾向があります。教育する側も自分たちの作業に手がいっぱいで新人教育までする時間がないのが現状...続きを読む(全173文字)

スキルアップ、キャリア開発のために研修制度、通信教育など設けられている。やはり歴史のある上場企業だけあり、人事制度はほとんど整備されている。しかし、旧体...続きを読む(全158文字)

仕事を幅広く任せてもらえるので若いうちから一通りの業務、スキルを身につけることができる。やる気がある人間にとってはスキルアップが見込める。また、業務に必...続きを読む(全151文字)

教育体制は古い会社でもあり整備不足感が否めなかった。
個人のスキルに関しては個々人に委ねられている部分が多く、業務を通じて特定の技術や資格に結びつくも...続きを読む(全174文字)

新入社員は、入社時の研修、工場での実習を経て配属となります。入社後は研修施設にて、入社3年目まで、年に1度フォローアップ研修があり、内容は経理や契約、Q...続きを読む(全238文字)

基本的にはOJTで仕事に必要なスキルを身につけられます。のんびりした社風なので、あまり厳しいことも言われない代わりに、がつがつしている人には物足りないか...続きを読む(全180文字)

社員教育は職位ごとの節目で設計されていて、よく考えられている。職場教育が行き届かないところは集合研修で補強する仕組みはある。最近の教育メニューを取り上げ...続きを読む(全150文字)

のんびりした社風です。社内で競争等はなく、年功序列が基本でした。社員同士でギスギスすることもなく、ゆっくり仕事ができます。
給料は極めて薄給でした。ま...続きを読む(全153文字)

どちらかと言うとノンビリした社風。
一定の学閥が出世しやすいのも他社と変わらず・・・。
教育体制は中の上ぐらいで、大学での専門分野以外を研究する社員...続きを読む(全160文字)

研修については、まず新入社員研修があります。これは、新入社員が集められ、数日間にわたりいろいろな教育をうけます(サラリーマンとしてのきほんてきなマナーに...続きを読む(全162文字)

企業内研修については、入社後数年間は年1回程度、その後は昇級試験合格後に行われる。内容はおそらく世間一般的な内容であろうと思われる。国家資格等は会社負担...続きを読む(全163文字)

私は会社から、教育、資格など技術取得の恩恵をたくさん頂きました。
業務に関する「講座」受講、資格受験(簿記、危険物取扱者)
、フォークリフト。 本人...続きを読む(全172文字)