ファミリーイナダの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
今はどうなっているか分からないが、休日でも自由に出社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの人が、納期にいつも追われていて、ほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
性別を問わず、誰にでもチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別での区切り等はないが、家庭がある人には、ワークライフバラン...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新入社員の研修、度々行われる社長の講話で学んだことは今でも自分の中で活きている部分もある。良いことも悪いことも、色んな経験ができた。若い人で一...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、若くして管理職になれる。ただ、適材適所など関係なく気に入られ上にあがったものが上司になるため、違和感がある。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
すぐに辞められる。もはや辞めない人はいないぐらい離職率が高い。若手はほぼ残らないため、辞めることに対する罪悪感はまったく感じない。
【気になる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良い点などない。強いて言えば忍耐力を鍛えるため、身を削って会社に貢献するための修行の場として働けるのであれば問題はない。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
経営者との距離が近いので、会社の方向性をすぐに確認できる。希望さえすれば、若くてもいろいろな業務をさせてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
トップダウンでざっくり作るものを言われ、後は量産まである程度好き勝手に作れる。（もちろんある程度経験はいるが）開発途中きわめて個人的かつ理不尽...続きを読む(全409文字)

社長のワンマン会社
製品の仕様変更を社長、部長の一言で何度も繰り返し、量産直前まで振り回される。
結果、製品評価等が充分できず不具合の嵐、連日深夜まで...続きを読む(全379文字)

ワンマン社長のイエスマンになりきれないものは去るしかない会社。または目立たないようにひっそりと仕事をするならこの限りではない。
ただし給与水準はとても低...続きを読む(全246文字)

2012年度にそれまで長年契約のあった海外販売会社OSIMとの契約を切った。過去売り上げの約40%相当を持ってただけに2013年3月決算でどのようになるか...続きを読む(全399文字)

仕事に関しては「言いだしっぺ」の法則があり、言えばできるし任せてもらえる亜範囲が大きい。商品に関しても専門商品なので、この規模の会社にいながら天下のPan...続きを読む(全251文字)

社長のイエスマンだけが生き残れる。生き残っても年齢*10万円=年収(例35歳=税込み年収350万円)。ボーナスは無し。残業は月100時間を平気でオーバーす...続きを読む(全173文字)

外資と日本企業の悪いとこどりです。
給料は日本の中小並み、でも各種手当がない、退職金制度もないので実質年棒から-100万か-200万は見ておいたほうがよ...続きを読む(全221文字)