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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもができても、産休育休を取得して復帰するのが当たり前の風潮でした。退職を希望する人以外は仕事を続けることが出来ました。子どもができる度に...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナベル
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもができても、産休育休を取得して復帰するのが当たり前の風潮でした。退職を希望する人以外は仕事を続けることが出来ました。子どもができる度に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新入社員にもある程度自由に仕事を任せてくれます。会議の際に意見も取り入れてくれるほか、企画提案なども積極的に行わせてもらえます。ただ却下され...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
和気藹々とした雰囲気で、休憩時間においては休憩室で社員同士で談笑していることが多いです。部署や年齢の垣根を超えて社員の仲が良い所が印象的でし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員食堂がある。社員旅行がある。学習支援がある。社員同士のコミュニケーションを重視している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
みんなそれなりにやりがいを感じていると思う。前向きで積極的ないい社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれだが、合わな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
繁忙期はあるけれど、基本的には残業が少ないほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署は残業が少ないが、理系の部署は残業がとても多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休や産休は男女共に取れる。短時間勤務もある。女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がないので、子どもがいる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
鶏卵業界の中では有名で、シェアも国内ではトップ。卵には一定の需要があり続けるので、ある程度安定していると思われる。海外売り上げ比率も高く、今...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人それぞれ。合う人は合うし合わない人は合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がなかったり、なんでも走りながらやる文化のため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度は部署によりバラバラ。会社の予算で研修を受けられたりはする。待ちの姿勢では何も学ぶことはない感じ。自ら学ぶことを見つけて動ける人はい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社するには向いていないと思います。社内研修制度がしっかりしておらず全容が良く分からないまま重要な仕事を多...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内に休憩室があり、そこで他部署をこえて積極的にコミュニケーションを図っています。新入社員のこともよく見てくれている人は多いです。ブラザーシ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良く取れており、比較的良い人が多く明るい職場である。2年ほど前から若い人が続々と入社しているので輪の中には入り...続きを読む(全179文字)
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週休2日制ですが、祝日のある週の土曜日は出勤になる場合があります。あらかじめ年度の始めに公開される社内カレンダーに基づきます。
社内に缶ビールの自動販...続きを読む(全157文字)
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国内シェア90%以上。鶏卵関連の機械だけに絞った事業内容。鶏卵の消費がなくならない限り、中小企業の割には比較的安定していると思います。ただし、鳥インフル...続きを読む(全163文字)
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女性の役員が1名いらっしゃいます。管理職(課長職)もいらっしゃいます。
女性の絶対数が少ないため、管理職についている女性は少ないです。
育児休暇をと...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社ナベル |
|---|---|
| フリガナ | ナベル |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 8200万円 |
| 従業員数 | 224人 |
| 売上高 | 87億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南部邦彦 |
| 本社所在地 | 〒601-8444 京都府京都市南区西九条森本町86番地 |
| 電話番号 | 075-693-5301 |
| URL | https://nabel.co.jp/ |
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