国立大学法人東海国立大学機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
家賃補助がありよかった。
例えば立地のよいところで月3万ほど出るので、ある程度いいところに住みやすい。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を手伝おうとする上司と、周りが見えていないのかそうでない上司の二極化している。
部下には威圧的な態度で接し、...続きを読む(全456文字)

【良い点】
出産、育児、介護など女性に対する配慮が大きすぎるくらい大きく、女性にとってはものすごく働きやすい職場なのではないかと感じる。そのため、女性の...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は優秀な人が多いように見えるが、実際には責任感ややる気があまりなく、仕事を進めるためというより、自分の身を...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制の契約職員の場合、昇給は一切ない。何年働いても入社時と全く同じ給料なので、経験を積んでできることが増えても...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなく、基本的に人間関係は希薄で、正社員から仕事のレクチャーがあまりない職場なので、自分で調べて開拓していけ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
全員の残業が終わるまでは先に帰ることができないような、風潮があるので、定時上がりは月一回あるかど...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大学病院でしかみれないような貴重な症例や、手厚い教育カリキュラムがあるので、看護師としての知識は高まりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
大学病院というブランドに惹かれた
給料面でも魅力的なだった
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体力とガッツがないと継続して働く...続きを読む(全132文字)

【良い点】
転職で就職したが、これまでの経歴が給料へ反映される制度になっているところは良がった
【気になること・改善したほうがいい点】
師長のレベルによ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
階層別の研修や、能力開発の補助制度などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の成果を出せば、昇格試験を受けることができ、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
職員には多種多様な学びがある
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのキャリアアップにもならない。扶養内以外の方向けではない。研修など...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コーチングが研修であるのは実際身についたと思うしよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
全員に需要ある研修は難しいが、男尊女卑はし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
契約職員でも採用年度別の研修がある。
専任と同じく資格習得のためのオンライン講座や、取得した際の試験費用の返金などさまざまな支援がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修はたくさんある。独自のラダーがありレベルアップのために皆が努力されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、レポー...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などなく、何もわからない状態でスタートし特に教育体制が整っているかどうかもわからなかった。
契約だからなのか...続きを読む(全114文字)

【良い点】
英検など資格を取れば給料が上がるので、モチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他に給料を上げるものがないので、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
主に独自のやり方に関しては細かく教わる事に、基本的にはなりますね。
それを知らないと仕事をする上で困るからだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)

【良い点】
研修は充実してる。
時間内で受けられる。
時間外の研修も残業代がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの運用が曖昧で...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修は少ししかなく、ほぼ現場で覚えるしかないため場所により身につくスキルはまちまち。大学業界でしか活かせ...続きを読む(全85文字)