この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートで勤務していましたが、子供がいても働きやすい環境でした。週4日ほどの勤務でしたが残業がないのでワークライフバランスは整えやすかったです。...続きを読む(全186文字)
国立大学法人東海国立大学機構 報酬UP
国立大学法人東海国立大学機構の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートで勤務していましたが、子供がいても働きやすい環境でした。週4日ほどの勤務でしたが残業がないのでワークライフバランスは整えやすかったです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
そこらへんの同年代よりは確実に稼げたと思う。4年目で基本給は26万くらいはあった。ボーナスは年間4ヶ月ちょっとはもらえていた。毎年一回は確実に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一年目は習得しなくてはいけない技術が羅列してあるベーシックスキルという冊子を用いて、常に先輩にチェックしてもらうようになっている。すべて3にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休は一年目の同期でも取れていた。復帰後も時短は取れるが、大体一年間のみであった。3年取る人が増えてきているという噂も聞いたが、いい顔する...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
子育てと両立するには、時短で働けるのでとてもよい条件だとおもいます。
突発的な休みでもとれるのでありがたいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも公務員気質のところ。非正規社員に任せっきりにして、大事な締め日などに社員がよく休む。特に授業料の徴収に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カフェがありお昼ご飯を食べるのに困らない。お弁当を食べるスペースもあり、充実している。国立大学のイメージを払拭するかのようにトイレがキレイ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研究室に雇用されている研究員という関係上、大学の講義などはなく、研究をすることが仕事である。そのため、自分の研究テーマに沿って常に研究をしてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
書類上は契約社員のような形になっており、収入自体は普通の範囲かと思う。ただ、大学に雇用されているわけではないので、定期昇給などを含めた福利厚生...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研究室に所属している研究員として雇用されている場合だが、コアタイムありのフレックス制で雇用されている為、働くペースを考えて働けることが良い。た...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人数は多いため急な体調不良にも対応は一応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望は出せるがあってないもの。
看護師の場合...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイト・パートは一年ごとに時給が上がります。数年勤めれば、そこらへんのバイトよりは高時給になります。必ずしも高給とは言えないですが、福利厚...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
パートですが、福利厚生は充実していると思います。有給や休みも取りやすいです。コロナ禍の影響でリモートワークの制度もこれから取り入れられていくよ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性が活躍している職場だと思います。体感では、小中学生の子育て世代が多いように思いますが、若い人から定年間際の人まで様々な年代の方がいます。物...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
仕事の成果を認められること。
社会に貢献する実感が持てること。
【気になること・改善したほうがいい点】
お互いに罵り合っている。
常識ない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
東海地区では最先端の研究に携われる。
特に理系は強いように感じられる。
また駅に直結しているため、アクセスが良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝日の他に夏期休暇、年末年始休暇など一般企業に比べるとおやすみは多いほうだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に問題もなく退職することができました。手続きや書類も簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了に伴う退職でしたが、同じ部...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
三次救急のある大学病院だけあって、他の病院でみれないような重症な患者が多く、バリバリ仕事をしたい人にとっては刺激になる職場であると思う。また、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
病院としてワークライフバランスを推進するような活動はしている。育休は取得できるが2歳まで。時短は3歳まで。少しずつではあるが、仕事と子育ての両...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ラダー制度があり、大学病院だけに教育体制はしっかりしていると思う。新卒や看護師未経験で始めるのであれば、いいと思う。ただし、教育制度がしっかり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事に慣れてくると大方の繁忙期が分かりますので、ルーティーンワークであれば、それなりに自分の裁量で仕事を進めることが出来ることがあります。部署...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
正社員へのスキルアップ、キャリア開発のための教育体制は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員向けの研修は定期的にありま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
配属部署や上司によりますが、女性のライフワークバランスがとりやすい職場だと思います。一般企業に比べて、特にお子さんがいらっしゃる方には配慮する...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
採用先の研究室により任される業務の量、幅が異なる。請求書類の処理などどの研究室でも実施されている業務は電子化が進むられており、混乱なく業務が進...続きを読む(全221文字)
会社名 | 国立大学法人東海国立大学機構 |
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フリガナ | トウカイコクリツダイガクキコウ |
資本金 | 1112億4100万円 |
従業員数 | 3,857人 |
売上高 | 1694億6367万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾清一 |
本社所在地 | 〒464-0814 愛知県名古屋市千種区不老町1番 |
電話番号 | 052-789-5111 |
URL | https://www.nagoya-u.ac.jp/ |
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