国立大学法人東海国立大学機構の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在職中とは変わりつつある。今では出産後はしばらく時短で働けたり、夜勤免除されるようになってきて、退職せずに続けていきやすい状況になってきたよ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署により全く異なる仕事スタイルである。所属の希望は出せないので運に任せるのみという感じはある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
場所にもよるがほとんど定時で帰ることができるためプライベートは充実。
夜勤も次の日は休みになるため平日休みもちらほらとれる。
1時間単位で有...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男女間の差別はありません。
話しやすい方が多く、特に人間関係で問題を聞いたことはありません。
プライベントでも会っている方々もたくさんいる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
公務員に該当するので基本給は毎年上がっていくしボーナスも安定してもらえる。ただ昇給はわずかなため期待しない方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
国立大学病院なので潰れることはない。ただ経営はあまりよろしくないので、残業はしない方向は多少感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署や専攻のメンバーや方針によると思うのですが、何よりです裁量労働制なので、比較的にライフワークバランスを保ちながら働けると思います。ちょっ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東海地方の風土なのか、関東から移動すると、保守的な部分を多くの面で感じました。大学内での横のつながりも少ない印象です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性教員の参画を目指しているので女性職員に対する助成金なども有ります。同程度の応募書がいた場合は女性を優先すると掲げられています。子育て中の...続きを読む(全192文字)