回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅なので、負担はかなり減らせ、貯金はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
光熱費や、駐車場は自己負担となっている。交通...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
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株式会社BREXA Next(旧:株式会社アウトソーシング)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Nextの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Nextで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
借り上げ社宅なので、負担はかなり減らせ、貯金はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
光熱費や、駐車場は自己負担となっている。交通...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社宅があり、家賃の半分住宅補助があったのはとてもありがたかったです。
通勤手当も自転車通勤でもついていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良い点としては、社会保険が完備されており、通勤手当や時間外手当が支給されるなど、基本的な福利厚生が整っている点が挙げられます。また、資格取得...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
住宅補助と資格手当が充実していた。
住宅はきれいな家に格安で住めた。資格手当は、自分の頑張りに対して、評価していただけている感じがしてよかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職金制度無しで、代わりに企業型確定拠出年金が採用されている。あとは最低限の福利厚生内容。住宅手当も会社都合の転勤以外はなし。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に不満はありません、そもそも社内システムを把握していないが、説明会のような物は年最低でも二回はある、営業担当にも聞けるので、把握しようと動...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
記憶が不確かだが家賃補助で6割か7割負担してもらえたのはとても助かった。金額は少ないが退職金が出たのも良かった。いろいろな店でサービスを受け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅借り上げ制度で家賃半分負担してくれる。キャリアを積めば全額負担。その他の家具などのレンタルもありまとまった費用がなくても暮らしていけると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の福利厚生に対する理解度は高いとは言えず、確認した際にも誤った内容が回答されたことがあ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
確立されていないです。利用申請なども不明確で、営業に確認しても返答が遅いです。末端社員の気持ちが一つもわかってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助は民間のアパート借り上げて社宅6割出ました。
交通費も残業も全額出たので良い評価です。退職金も3年以上在籍してればでます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助があり指定の社宅もあったので物件探しの手間はありませんでした。
ワンルームに抵抗がない方はいいと思います。
夜勤の深夜割り増しと家賃...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携のリゾートホテルを安く利用できるプランがあるが、技術職の我々の年収に見合わない価格設...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助が7割出る点は金銭的に助かる。また営業ということもあり、スケジュールを調整すれば有給も非常に取りやすく、大体1週間前に上長に言ってお...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修時の、もろもろのフォローはかなり丁寧。持病を気にして、家を変えてくれたり。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度が魅力的で取...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
家賃補助が最大50000交通費も50000とかだった。最近できた制度で自分のやりたい仕事が募集にあった場合は面接を受けることができる制度がで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先にずっといたので社内制度の恩恵を受ける事は無かった。
また、福利厚生も最低限のものしか無かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度何があるのかわからない 定期的に連絡等がなく、ほぼ放置されてる感じがし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当が、5割から6割ほどあり、会社が部屋を借りてくれるので、とてもありがたかった。結婚後もそのまま住めるのも良い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助はしっかりと出してくれる
ただ少なめです。家は自分で探す感じです。福利厚生は普通かなと
【気になること・改善したほうがいい点】
学習...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生については特別手厚いというわけではありませんが、基本的な制度は整っており、全体的に「普通」といった印象です。
交通費支給、社会保険な...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしている。
はたゆめという制度があって、他の夢を応援してくれていたのでずっとこのまま派遣先に居なくても大丈夫ではあるのかな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志程度とのことでした。
退職金はどこの派遣先に行こうがありません
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
寮の家賃を補助してもらえるのが良かったです。
大型の家電製品もレンタルできるので引越しが楽で良かったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社宅完備や住宅補助、副業okなど夢を追って上京してみたいという人にとっては有り難い環境だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣先に左右されるが、収入は安定していた。他の派遣よりも、収入は高い傾向にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の派遣社員が、派遣切りや異動が多くなっていき、自分もそうなると考え不安になり、業務に集中出来なくなっていった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
過度な干渉はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費や、入居している社宅について相談したが、明確な回答を持っておらず有耶無耶に...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2交代や3交代での勤務になり、残業が多く1日の拘束時間がとても長い。平日は、家に帰って寝て起きたらすぐ仕事の日々...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば、何も考えずに、時間が過ぎていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業なので、同じことの繰り返しになる。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
キャリア開発や、教育などは入社時以外に特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなど将来につながることは、とくにな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社から一週間の座学研修、現場に配属されてからの研修など研修はしっかりあった印象です。また、配属されて一か月間は交代勤務ではなく、日勤で先輩...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでベースがかなり低い。年収はあがるが、評価内容的にどんどん上げていくのはき...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には正社員登録だが、無期限派遣ということで、いつ案件から外されるかわからなく、収入が不安定になることがある。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の上司は同じ現場ではなかったが、こまめに気にかけてくれた。自分のキャリアプランの相談等に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良いと感じる福利厚生はありません。
なにかの優待券や施設の利用ができるようなものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほぼ無い点。
映画のチケットはほぼ貰えない上に貰えたとしてもマ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、大きな不満はありませんでした。資格取得支援や研修制度など、学習を後押しする制度は充実していた印象です。ベンチャーら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
AWS利用料金補助などがあり、エンジニアに対してもリスペクトを感じる環境であった。上限もあり利用する機会は少なかったが、高額なAWS料金を払...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術職スタートから採用や営業側で活躍できる制度があるようです。自分は使っていないですが思っている以上にいろんな制度がありそう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
博報堂グループのため、福利厚生は良い。年2回、5日連続休暇が必須になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が、2年目ま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
健康診断を年一会社負担で受けられたのは良い点に感じる。利用はしていないが住宅補助も家賃の8割補填あり。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制はかなり手厚いと感じました。建設基礎研修や安全衛生教育などが定期的に実施されており、未経験からでも知識を身につけやすい環境です。特に...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応スタッフサービス自体にカウンセラーや配属先と直接連絡をとってくれる営業担当もいるが、これも担当ガチャなところ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
なーにもいい所ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生全て見直したい方がいい
交通費1000円までしか出してくれません。...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 933億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上山 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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