この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践で覚えていくことが多く、教育制度という点では入社したばかりの人はやりにくさを感じる可能性がある。続きを読む(全70文字)
株式会社IZUSHI 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IZUSHIのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IZUSHIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
実践で覚えていくことが多く、教育制度という点では入社したばかりの人はやりにくさを感じる可能性がある。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社初期からしっかりと上長がついてOJTしてくれる。習うより慣れろのスタンスだが、それが問題ない人であればかなり早期から活躍できるようになると...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社してから、PHP出版のビデオを見て感想を提出するといった教育システムがある。昇格試験を受ける度に、このビデオ教材を見るといったことをする。...続きを読む(全176文字)
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ルート営業で決まった販売店、代理店を回る営業スタイル。
ユーザーのニーズはその販売店からしか情報を得ることができないので、ニーズの掘り起こしということは...続きを読む(全208文字)
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研修や社内教育はほとんど実施されません。基本的に放置もしくは無理難題押し付けて出来ない人間には人格否定。出来る人間でなおかつ一部の上の人間に気に入られれば...続きを読む(全160文字)
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研修は基本的なマナーなどから教えてもらえるのでいいと思います。
見に付けたスキルは、他ではあまり役に立たないと思います。
しかし、基本的なことは他でも活...続きを読む(全151文字)
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何もできなかった。スキルアップといってもただ会社で売上トップの人間の武勇伝を聞いてテクニックを盗めみたいな感じであったため同期の人間の大半は職を辞していた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
プライベートブランドの販売金額が増えてきて利益率があがった。
自社製品だと注文は最終的に自社に来るため戦略としては正しいと思う
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
商品は、工場で使われる切削工具を中心として商品で、新製品も出るため、いろいろと覚える事も多かった。提案した商品が採用になったときはうれしいが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性の営業はほぼいなく、営業事務や海外系等の内勤に多かった。育休をとっている方も結構多かったと思う。復帰後は時短で復帰していて、出産で退職され...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本いい人が多く社内はしゃべりやすい環境で相談等はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の管理能力は一部の人を除い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社から有給取得推奨が始まって、有休取得しやすくなった。土曜日曜はほぼ休みで、年に1-2回棚卸での土曜日出勤がある。
退社時間は遅くても7時ぐ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
半年毎に評価面談があり、フィードバックや来期にやってほしいこと等の話をしてもらえる。最近は賞与の掛け率が上がってきたように思える。評価によって...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
数年勤務すると30%程度の住宅補助がもらえます。TOIECの点数により月額給与が増える制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業、仕入先、客先と密にやり取りをし、それが仕事につながるので、やりがいはある。業務の幅が広く、様々なことをすることができる
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日は完全に休みなので、プライベートと仕事は完全に別れている。仕事を家に持ち帰る等もないため、オンオフの切り替えはしやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価は直属の上司から評価されるので、自分自身の状況を知ることができ良い。また、その際に悩み事等も聞いてもらえるので、話しやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社IZUSHI |
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フリガナ | イズシ |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 出石篤 |
本社所在地 | 〒606-8345 京都府京都市左京区古川町通三条上る東門前町518番地 |
電話番号 | 075-761-1230 |
URL | https://www.ztec-izushi.co.jp/ |
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