この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の流れにより、フレックス勤務の実施、育児休暇取得、有給消化率はかなり良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、属...続きを読む(全163文字)
椿本興業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
時代の流れにより、フレックス勤務の実施、育児休暇取得、有給消化率はかなり良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、属...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
最近は初任給のベースもかなりあがり、ボーナスも5〜6ヶ月出る場合もある為、比較的に良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるにも関わらず、家賃補助に期限が設定されており、超えると100%自己負担になる。管理部隊は定期的な異動...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個々によるが、出張に行ったとしても報告書を作成しなくてもいいルール。ただ、上司への報連相は適宜必要。
また、提案する商品は自身の裁量である程度...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新しいことをやらない方針のため、安定性はある。また、100年企業のため、業界でも地位がある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、自分がやってきた顧客や、既存のやり方なら固執しており、発展性はない。重要顧客を持つ部署の上司は間接的ではあ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事は個人の裁量が大きく、仕事さえこなせていれば早く帰ることも問題ない。ただし業務負荷の高い部署は、連日の深夜勤務なども多い。業務負荷の高い部...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最近は女性総合職も採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性メインの職場であり、まだまだ体育会系の所があるため、女性の総合職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
安定した給料で、比較的悪くはないが、大きな顧客を持つ営業マンが損をする構図。ボーナスも数万の差しがつかない。若い頃は残業で稼ぐことは出来る。部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人はいい人が比較的集まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量は大きかったが、ここ10年上の人間の保身のためにルールが多数作ら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
コロナ対策として現在時間短縮勤務を推奨しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間短縮勤務に関しては全員が平等に行えているわけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メーカー研修、ビジネス研修は当時はそこそこあった。メーカー研修は重要取引先のみで、そのたは基本的には勉強会の形式。それを活かすのは本人次第。当...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事が好きな人が多いと思われる。また、多くの方と接する機会を自分でどんどん作れるため、知見は広がる。仕事の進め方など、丁寧に時には厳しく教えら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保つのは非常に難しいと思われる。自分でメリハリをつけて働く必要あり、会社もそれを求めていると思われる。社内の人間同士の交...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
課長クラスから世間一般の上場企業と変わらない年収となる。評価制度はゆるい感じで、結果が重要であるが、それまでのプロセスを大事に評価される部分が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手からベテランまで幅広く配置されている。若手にとっては聞きやすいベテラン社員が多い。ベテランだからといって年が離れた社員よりかは30代後半か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
色々と扱える製品があり、トータルで提案していくにはバリエーションが富んで営業としては提案しやすい体制にある。また、グループによっては若いメンバ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
装置事業部と動伝事業部とで異なる。
装置営業部:波があり休日出勤もある。ただし、動伝と違って案件の足が長いので、普段の業務時はコントロールしや...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
若手でも一人で仕事ができ、任される業務の範囲が広く、自分で考えながら仕事に取り組むことができるのが魅力である。また、商流全てに関わることができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由に任せて仕事をやらせてもらえるので責任感を持って仕事ができた。ノルマは明確になく、数字に追われないことがよかった
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優れた営業マンが多い。厳しい環境でまた、部下の面倒見もいいため、普通にやれば優れた営業マンにふつうになれる。管理職は大手企業並みに給料が多い。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
内勤は提示退社率が高く、働きやすいと思います。総合職は結婚を期に退職されるかたが多く、
長続きするイメージがありません。
商社という職種柄でし...続きを読む(全177文字)
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スキルアップは個人のやる気、仕事内容で大きく差が出る。研修や教員などはほぼなく、所属した部署、ついた先輩、上司により教員方針は全く異なる。いいも悪いも個人...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
世間一般的なワークライフバランスはないが、日々厳しさの中にも楽しさがあった。
【気になること・改善した方がいい点】
若手を働かせ過ぎな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
単身者には家賃補助が8年まで出されていた。転勤があった場合は更に延長。
結婚した場合は支給額がアップされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
会社名 | 椿本興業株式会社 |
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フリガナ | ツバキモトコウギョウ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 29億4500万円 |
従業員数 | 788人 |
売上高 | 1135億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香田昌司 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 06-4795-8800 |
URL | https://www.tsubaki.co.jp/ja/ |
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