京阪百貨店の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
良くも悪くも若いうちから責任のある仕事を任せてくれる職場である。
中堅の社員が少なく、かなり上の世代の人がしていた仕事が突然ノウハウを習得し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
カムバック制度に登録してから辞めると10年以内の再雇用が約束される。
すっぱり辞めるつもりでも一応していく人もいる。
また、時短勤務が終わり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
百貨店の看板を背負っているので福利厚生は充実していると感じていた。
育児時短が小学一年生の夏休みまであるのはとても良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給や従業員割引など、しっかりとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。アルバイトでもしっかりと有給を取ることができ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
早朝に少しだけ働きたかったので、とても良い仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間延長はできなかったので、もっと働きたい人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
求人通りの業務内容だったので、安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務は早朝勤務のみなので、もっと働きたいと思う方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
3時間ほどの勤務で少しだけ働きたかったので、とてもよかったです。
業務内容も丁寧に教えて頂けて、慣れるまでも早かったです。

勤務時間の延長...続きを読む(全185文字)

【良い点】
たくさんの荷受けが時間内にこなせると達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務なので、販売業務のアルバイトの方と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
アルバイトも交通費全額出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムアルバイトの事をパートナー社員といい正社員とほぼ同じ仕事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社後に感じやすいギャップや、実際に働く中での印象の変化はありますか？」と質問させていただきました。
採用担当の方はとても丁寧に答えてくださ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
事業部によるが女性店長も複数いる
産休育休を取って、復職後には時短勤務をしている女性社員もいる
男性でも育休取得をする社員も出てきていたので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的にじょせいがおおいので、とてもはたらきやすいとおもいたす。
パートナー社員でも、ボーナスがもらえます。ぶもんのうりあげによって、貰える...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性はレジ配属が多いが、順繰りにきちんと昇進しているような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取りやすいが、子供が出来...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性が多い職場です。
育休を取っている方が多かったです。
女性の管理職も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全107文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすい環境であり、女性が働きやすい制度が充実している。
また、女性も役職に就きやすく、着実に昇格試験に合格すれば早い段階での...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の多くはレジ打ち部門に配属される事が多く、次点で惣菜部門。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味女性が花形の部署という昔から...続きを読む(全113文字)

【良い点】
産休や育休の取得率は100パーセントです。男性の取得率もほぼ100パーセントです。というか会社の方から取得するよう勧められます。時短勤務もで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特に女性だからできないとかやらせてもらえないということはありません。スーパーなので品物が届いた際に仕分けるのは基本男性がやりますが体力に自信...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性も女性も育休が取りやすい。配慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の方が出世しやすい。女性はかなりのかなり優...続きを読む(全85文字)

【良い点】
変な人でも、誰でも入社出来るイメージが定着して来て居た。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトに正社員並みの責任を負わ...続きを読む(全84文字)