京阪百貨店の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
カムバック制度に登録してから辞めると10年以内の再雇用が約束される。
すっぱり辞めるつもりでも一応していく人もいる。
また、時短勤務が終わり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良くも悪くも若いうちから責任のある仕事を任せてくれる職場である。
中堅の社員が少なく、かなり上の世代の人がしていた仕事が突然ノウハウを習得し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性も多いので産休復帰後の働き方に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントや棚卸しなどどうしても出ないといけない日は年...続きを読む(全120文字)

【良い点】
百貨店の看板を背負っているので福利厚生は充実していると感じていた。
育児時短が小学一年生の夏休みまであるのはとても良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
求人通りの業務内容だったので、安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務は早朝勤務のみなので、もっと働きたいと思う方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
たくさんの荷受けが時間内にこなせると達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務なので、販売業務のアルバイトの方と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
3時間ほどの勤務で少しだけ働きたかったので、とてもよかったです。
業務内容も丁寧に教えて頂けて、慣れるまでも早かったです。

勤務時間の延長...続きを読む(全185文字)

【良い点】
早朝に少しだけ働きたかったので、とても良い仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間延長はできなかったので、もっと働きたい人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
体力仕事でしたが、職員全員女性だったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。人数も多かった...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給や従業員割引など、しっかりとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。アルバイトでもしっかりと有給を取ることができ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業後に大きめの地震があった日は上司から安否の電話が来たことがありました。
また、社員のいざこざなどもしっかり対応してくれる印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少ないが認定給が貰えるのがいい。
次長になれば夏と冬で賞与がもらえます。
ちゃんと仕事をすれば「管理職になりませんか？」と勧められるのでやり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
管理職になると本社に行くことになり基本赤日は休めるので結婚して子供ができるといいかも知れません。ただその分、責任も増えてきますが給料を上げた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
協力的で誠実な社員が多い点が魅力だと感じました。忙しい環境でも周囲を気遣い、困っている人がいれば自然にサポートが入る風土があります。年齢や役...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アルバイトやパートの方とのコミュニケーションをとても大切にしている職場だという印象を受けました。日々の業務の中でも、立場や雇用形態に関係なく...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病気で休む男性中堅社員が多いです
主にメンタルです
なんなんでしょうかそのような人たちにもそこそこ給料支払っても...続きを読む(全97文字)

【良い点】
非常に真面目で誠実な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない。法令順守意識が徹底されており、穏やかな社風。管理職は現場叩き上げの実務型が多く、...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをうけて食事が喉を通らなくなり、社内の通報機関に連絡したが何も調査されず、挙げ句の果てにそいつは次の人事...続きを読む(全129文字)

【良い点】
店舗で働く場合だと色々な人と話せるし仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の間口が広いので本当に癖が強い人等もたくさんいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗ガチャで上司との相性が昇給の大きな決め手になってくるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁で、同じ店で仕事がで...続きを読む(全93文字)