京阪百貨店の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年に2回有給と休みを付けて10連休とれたため海外旅行なども行けたのでリフレッシュできた点はとても良かったと思います。
年に1度会社から無料でバ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性が多い職場なので友達も出来やすく楽しく仕事が出来ました。
仕事も任される事も多く管理職場に付く人も多いように思います。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給料はそんなに多く無かったように思います。ボーナスは当時はそれなりに頂けたとは思いすが多い方では無いと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金があまり多く無かったように思うのでもう少し考慮して頂けるように改善して頂けるるとありがたいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕入れやディスプレイなど任せられる事も多かったのでそれなりにやりがいは感じることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業を推奨していなかったので、とくに人手不足等でなければ定時でしっかり上がることができたので、前後の予定が立てやすかったです。また、有給休暇も...続きを読む(全133文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
多くはないですが多少のテーマパークや映画チケットなどの福利厚生があったと思います。利用方法も難しくなかったと思うので、良かったと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ワーママの方や時短の方も多かった為、働きやすい環境ではあると思う。ただ、売り場やセクションによっても異なるので全てがそうとは限らなそう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は低い。ボーナスもどんどん低くなっていっており、雀の涙ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて評価してほしい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は自分が現場にいた時のことはすっかり忘れています。忘れたままで自分がいいと思うことを...続きを読む(全94文字)

【良い点】
マネージャーにより熱意も違いますが、いろんな方と接する事ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入ってる販売員とそうでない方の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
パートさん同士は仲良さそうでしたが、管理者は男性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいないので、副店長はとても忙しそう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
・管理職になるとある程度の自由が許される。
・年収に明らかな差が生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・目立つ人しか管理職にはなれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フルタイムパートよりも給料が高い。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準がほとんど上がってないため、そのうち最低賃金...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部下思いの店長が沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランは店長から下されている方が多く、若手店長の中には余裕のない方や経...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い上司も一定数いる。聴く耳を持ってくれるひともわずかだが存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイト、派遣、正社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人は多い。あまりにもいい人だから辞めていない、または我が強いため辞めずに続けられているという2タイプのような気がする。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員、管理職の方達は尊敬できる方ばかりです。自分の環境では、理不尽な命令を受けた経験はありません。周囲の人間に聞いても、同様の回答を得られました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
近年は管理職の方とも関わりが増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントをする社員は殆どいないがあまりモチベーション高く仕...続きを読む(全90文字)