京阪百貨店のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
百貨店の看板を背負っているので福利厚生は充実していると感じていた。
育児時短が小学一年生の夏休みまであるのはとても良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
カムバック制度に登録してから辞めると10年以内の再雇用が約束される。
すっぱり辞めるつもりでも一応していく人もいる。
また、時短勤務が終わり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良くも悪くも若いうちから責任のある仕事を任せてくれる職場である。
中堅の社員が少なく、かなり上の世代の人がしていた仕事が突然ノウハウを習得し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性も多いので産休復帰後の働き方に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントや棚卸しなどどうしても出ないといけない日は年...続きを読む(全120文字)

【良い点】
体力仕事でしたが、職員全員女性だったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。人数も多かった...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給や従業員割引など、しっかりとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。アルバイトでもしっかりと有給を取ることができ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
たくさんの荷受けが時間内にこなせると達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務なので、販売業務のアルバイトの方と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
3時間ほどの勤務で少しだけ働きたかったので、とてもよかったです。
業務内容も丁寧に教えて頂けて、慣れるまでも早かったです。

勤務時間の延長...続きを読む(全185文字)

【良い点】
求人通りの業務内容だったので、安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務は早朝勤務のみなので、もっと働きたいと思う方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アルバイトも交通費全額出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムアルバイトの事をパートナー社員といい正社員とほぼ同じ仕事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署にもよるが、調整しやすかった。繁忙期以外は部署内で調整すれば休みの取り方に不自由はなし。

新婚旅行で2週間の休みをとったがなんとかなっ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすかった。シフト制なので1か月以上前に休みの申請をすれば休ませてもらえた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部門もシフトは自分で決めれるので自由は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部長が来ると言う情報が入ると社員が休みでも出勤し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みが他の企業より少ないのでワークライフバランスは取りづらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの休みではないので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒、特にZ世代の方に対しては非常に気を使っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や本部バイヤーは会社携帯という首輪をつ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シフト制のため平日に休みを取得できることがあり、役所手続きや買い物などを比較的スムーズに行える点はメリットだと感じました。また、繁忙期と閑散...続きを読む(全334文字)

【良い点】
10数年前は労働環境がひどかったので有給を取らせてもらえないなど中々酷い会社でしたが今は改善されて有給や希望公休を取らせてもらえるようになっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
株式会社西友では、非正規雇用として食品や日用品の品出し・レジ業務を担当していたため、勤務時間帯や店舗の状況によってワークライフバランスにはば...続きを読む(全220文字)

【良い点】
比較的有給の消化率も高く、希望休は融通の通りやすい環境だと思えます。
また、世間的な朝番遅番といった制度がなく固定給、固定の時間での出勤にな...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので土日祝は仕事です。 当時新入社員ということもあり月8日休み程度はもらえていましたが、先輩社員の方...続きを読む(全225文字)