京阪百貨店の本選考対策方法・選考フロー

バイヤーがおらず、各売場の社員が自ら仕入れを行う自主運営のシステムと、「食」に強みを持つ点が印象に残りました。他の百貨店や小売店の場合、一貫した経営スタイルや方針の統一性などからバイヤーがまとめて仕入れ、各店舗で販売するのが一般的で私自身もこの業界の場合そうした印象を抱いていました。貴社では、大阪北東部の地域に集中した立地を活かし、より地域密着型の商業施設となることで、一番身近なお客様の声を売場に直接的にそして柔軟に反映させることができるという強みをよく理解しました。また、ご褒美や良いものをたまに買うという従来の百貨店のイメージとは少し異なり、日々の生活の一部として利用してもらうために直営売場やeコマースにおいても「食」に力を入れている姿勢を感じ、また違う角度から百貨店の事業を見る機会となりました。 続きを読む

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