メイアンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
警備員の資格が取れる。
数年在籍していれば、指導教育責任者を受講させてもらえる。
不合格になると費用負担が発生するが、合格すれば会社が費用を出...続きを読む(全300文字)

【良い点】
同業他社に比べて同業種は給与が良い。と聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の元子会社であったことから、銀行からの管理職の...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業はほぼ決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務内容の濃淡があり過ぎて耐えられない人も多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
はっきりと退職の意思と期間を伝え、決意が固い事を主張すれば、スムーズに進むでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない事が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
銀行からの紹介があるうちは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行にソッポ向かれたら終わり続きを読む(全57文字)

【良い点】
やる気がある人には常に採用率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に使い物にならない人も多く採用してしまう。続きを読む(全66文字)

【良い点】
比較的経営は安定しているが…
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、売上の中心である銀行からの業務が減らされつつあり、それをカバーす...続きを読む(全150文字)

【良い点】
親会社の福利厚生は使える
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の福利厚生はほぼ無い。辛うじて社内のクラブ活動には活動費として少々出る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
警備業法上、業務教育はキチンとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては特に無い続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署により業務の濃淡有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械警備部はやる事が多過ぎる。覚える事も多過ぎる。ミスれば一発で始末書。か...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)