この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休をとったり時短で勤務している女性はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働いてる方は仕事が片付かないまま引き継ぐため、営業...続きを読む(全92文字)
株式会社農協観光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社農協観光の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社農協観光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休をとったり時短で勤務している女性はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働いてる方は仕事が片付かないまま引き継ぐため、営業...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休はそれなりに取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだまだ女性の管理職登用は少ないと言います。各支店の管...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に優しい人が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い店舗や本社は時短や休みなど取りやすいのかもしれないが、エ...続きを読む(全102文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトによると、過去2年はコロナ禍で採用がなかった。しかし、2020年のデータを見ると、女性の方の採用の方が多く、活躍できる会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や産休を取って出産、育児と仕事が両立しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世する前例があまりなく、出世は難...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休の制度はありますが、ほとんどの女子社員は結婚すると辞めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で、昭和の時代を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別や年齢を問わず活躍できます。
むしろ女性だとお客様に可愛がってもらえることも多いです。
営業だと海外添乗にも行けるので、大変ですが楽しさや...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
子供が3歳未満までは時間短縮制度を利用できる。福利厚生は充実している方だと思うり
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や上司によって環...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休や産休は制度としてあり、私の身近にはいませんでしたがしっかり取得している方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性にも優しい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、女性で管理職までいる方は珍しいと思います。
総合職だと全国転勤があった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
先輩たちで、育休・産休をとっている方がたくさんいます。その点は女性としては安心して将来も働いていけるなと感じれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性管理職は1人しか知らない。
産休育休取得は可能。育休後の復帰も出来る環境にある。
営業もおじいさん達に提案したりするので、女の方が気に入ら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性で管理職がかなり増えている。
部長クラスでは今までいないと記憶するが、支店長クラスに女性が就いている。
課長クラスに多くの女性が就いている...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性が多く、女性の為の休暇を取得している人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はほぼ女性で、契約社員が多い。重要な部...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
多くはないが女性管理職もいる。独身、または小さなお子さんがいない方なら本人のやる気次第でキャリアアップも目指せる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れる環境だと思います。制度も整っており、契約社員の方でも取得しやすい状況です。また、産休に入る前は時短勤務で働かれてる方が多く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近年の働き方改革により、よりいっそう産休育休など取り組む意欲は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく仕事量も残業も多い営...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内勤だと半休や有給休暇が取得しやすく、学校行事の参加のため休みを取る方も多くいます。少しずつですが、女性の管理職も増えつつあると思います。
【...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
働きやすさで良い点をコメント出来ないが、キャリアという点では、プランニングという観点では男性より女性の方が優れていた。それに、旅行業界はとにか...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
本社や契約社員は出産や結婚をしてからも時短勤務を使ったり育児休暇などを、とれる環境があったり進めてはいるが支店によってばらつきがある。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
支店によって男性よりも女性の多い職場もあるので比較的働きやすい環境が整っていると思います。総合職の正社員はもちろん、手配担当や経理担当のパート...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性は多かったと思います。
むしろ、営業は女性の方が数字をあげているイメージがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常...続きを読む(全176文字)
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女性営業マンは入社して数年でほとんどいなくなります。
遅くまで残業し、飲み会も週に数回あります。結婚すればまずこの仕事を続けるのは難しいでしょう。
内勤で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】企画から添乗まで全部任せてもらえるので旅行が好きなら、自分の好きな場所を提案し添乗員として行けるのでやりがいも感じられるしいいと思う。【気にな...続きを読む(全152文字)
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結婚をして続けるには難しいと思います。正社員の営業の女性は結婚を機に退職する人が殆どですが、結婚を機に契約社員で続けている人やJAへ転職をしている人が多い...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
旅行会社の中でも農業との繋がりが強く、強みが明らかである点。
加えて、地方創生などの事業にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分で作ったツアーを企画し、添乗することでお客様からの反応をダイレクトに聞けるし、自分で精算することでどれだけ収入を得ることが出来たのか自分の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的に法人相手の営業となるのでカレンダー通りに休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に動いているツアーもあり、休日で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家族の転勤で仕方なく退職致しました。
仕事内容もよく、事務所の方々も温かく、アットホームな職場だったため、正直ずっとお世話になりたかったです。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特に多くも少なくもない時給でした。地域の一般的な平均の時給だったと思います。また、アルバイトだったため、評価などは特にありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
旅行の補佐でしたが、業務内容が資料作成やアンケート集計、手配補佐、旅行の催行準備、旅行の受付など、どちらも希望の職務内容であり楽しく携わること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
旅行の営業、手配、行程表作成、添乗、精算の経験が一通りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で幅広く業務を行う分重労働を感じる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
カレンダー通り土日祝休みであり、ワークライフバランスは保つことができる。添乗で土日出勤することがあっても平日に振替て休める。年休取得については...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
旅行業以外にも新たな部署が複数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業を行う支店の数が減少され人材不足である。新たな事業を行う部...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社農協観光 |
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フリガナ | ノウキョウカンコウ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 隆明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 404万2000円 |
電話番号 | 03-5297-0303 |
URL | https://ntour.jp/ |
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