この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休をとったり時短で勤務している女性はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働いてる方は仕事が片付かないまま引き継ぐため、営業...続きを読む(全92文字)
株式会社農協観光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社農協観光の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社農協観光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休をとったり時短で勤務している女性はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働いてる方は仕事が片付かないまま引き継ぐため、営業...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休はそれなりに取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだまだ女性の管理職登用は少ないと言います。各支店の管...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に優しい人が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い店舗や本社は時短や休みなど取りやすいのかもしれないが、エ...続きを読む(全102文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトによると、過去2年はコロナ禍で採用がなかった。しかし、2020年のデータを見ると、女性の方の採用の方が多く、活躍できる会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や産休を取って出産、育児と仕事が両立しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世する前例があまりなく、出世は難...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休の制度はありますが、ほとんどの女子社員は結婚すると辞めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で、昭和の時代を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別や年齢を問わず活躍できます。
むしろ女性だとお客様に可愛がってもらえることも多いです。
営業だと海外添乗にも行けるので、大変ですが楽しさや...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
子供が3歳未満までは時間短縮制度を利用できる。福利厚生は充実している方だと思うり
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や上司によって環...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休や産休は制度としてあり、私の身近にはいませんでしたがしっかり取得している方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性にも優しい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、女性で管理職までいる方は珍しいと思います。
総合職だと全国転勤があった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
先輩たちで、育休・産休をとっている方がたくさんいます。その点は女性としては安心して将来も働いていけるなと感じれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性管理職は1人しか知らない。
産休育休取得は可能。育休後の復帰も出来る環境にある。
営業もおじいさん達に提案したりするので、女の方が気に入ら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性で管理職がかなり増えている。
部長クラスでは今までいないと記憶するが、支店長クラスに女性が就いている。
課長クラスに多くの女性が就いている...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性が多く、女性の為の休暇を取得している人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はほぼ女性で、契約社員が多い。重要な部...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
多くはないが女性管理職もいる。独身、または小さなお子さんがいない方なら本人のやる気次第でキャリアアップも目指せる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れる環境だと思います。制度も整っており、契約社員の方でも取得しやすい状況です。また、産休に入る前は時短勤務で働かれてる方が多く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近年の働き方改革により、よりいっそう産休育休など取り組む意欲は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく仕事量も残業も多い営...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内勤だと半休や有給休暇が取得しやすく、学校行事の参加のため休みを取る方も多くいます。少しずつですが、女性の管理職も増えつつあると思います。
【...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
働きやすさで良い点をコメント出来ないが、キャリアという点では、プランニングという観点では男性より女性の方が優れていた。それに、旅行業界はとにか...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
本社や契約社員は出産や結婚をしてからも時短勤務を使ったり育児休暇などを、とれる環境があったり進めてはいるが支店によってばらつきがある。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
支店によって男性よりも女性の多い職場もあるので比較的働きやすい環境が整っていると思います。総合職の正社員はもちろん、手配担当や経理担当のパート...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性は多かったと思います。
むしろ、営業は女性の方が数字をあげているイメージがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常...続きを読む(全176文字)
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女性営業マンは入社して数年でほとんどいなくなります。
遅くまで残業し、飲み会も週に数回あります。結婚すればまずこの仕事を続けるのは難しいでしょう。
内勤で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】企画から添乗まで全部任せてもらえるので旅行が好きなら、自分の好きな場所を提案し添乗員として行けるのでやりがいも感じられるしいいと思う。【気にな...続きを読む(全152文字)
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結婚をして続けるには難しいと思います。正社員の営業の女性は結婚を機に退職する人が殆どですが、結婚を機に契約社員で続けている人やJAへ転職をしている人が多い...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然に甘んじて、未だにオンラインでの予約サービスがほとんど充実していない。対面での予約が主流。
ただ、ある意味...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や大阪等、都市に勤務する場合には都市手当てが発生します。ただ、私は都市での勤...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり、ひたすら給与や人事制度の改悪の繰り返し。離職者が止まらないのも残念ですが当然。
さすがに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
以前から扱ってみたく思っていたJRの予約システムに触れることができました。また、各種端末はあるので楽しめる人には楽しめると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
JRや航空券等各種端末は揃っているので、マニアからしたら楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
JRや航空会社等、細かなル...続きを読む(全151文字)
営業、旅行のプランニングから添乗、アフターフォローまでずっとクライアントに携わることができる。組合員の方の旅行事業だけでなく教育旅行にも携わることができる。続きを読む(全78文字)
インバウンドで旅行業の需要の高まりがある一方旅行商品を取り扱う機会が減っているところが課題だと考えています。続きを読む(全54文字)
全国転勤がある会社ですが住宅補助があるということで安心して働くことができると感じました。続きを読む(全44文字)
コロナ渦の中で旅行事業が落ち込んだ際はほかのJAグループから仕事を請け負うなど助け合う文化があると感じた。また、旅行の際に宴会に参加することは農協観光なら...続きを読む(全86文字)
旅行が好きで入社する人が多いと仰っていました。また、おしゃべり好きな人が多く、話すことが苦手な人でも、慣れてお客様と話すことができるようになるとも仰ってい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社農協観光 |
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フリガナ | ノウキョウカンコウ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 隆明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 449万8000円 |
電話番号 | 03-5297-0303 |
URL | https://ntour.jp/ |
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