メイアンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は４００パーセント支給になっていますが、月給総額ベースではなく、基本給ベースであるため、実質月給2カ月分の金...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には社員定着率９５パーセントとなっているがそれは２０年程前の話で、現在はそれよりかなり定着率は下がっている...続きを読む(全95文字)

【良い点】
その日の仕事はその日で完結して翌日に持ち越さないのでプライベートと仕事をしっかり分けることが出来るのでストレスを感じない
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
近年は能力を主体とした評価制度に変更されており、やる気や実績が昇進・昇格に反映されやすい。モチベーションがそれほど高くない社員も多いので、実...続きを読む(全213文字)

【良い点】
はっきりと退職の意思と期間を伝え、決意が固い事を主張すれば、スムーズに進むでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない事...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業はほぼ決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務内容の濃淡があり過ぎて耐えられない人も多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
銀行からの紹介があるうちは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行にソッポ向かれたら終わり続きを読む(全57文字)

【良い点】
やる気がある人には常に採用率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に使い物にならない人も多く採用してしまう。続きを読む(全66文字)

【良い点】
事務職が中心となりハラスメントはほぼ無いですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生レベルは低いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署により業務の濃淡有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械警備部はやる事が多過ぎる。覚える事も多過ぎる。ミスれば一発で始末書。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社してから感じるのは、業務を通じてできることの幅が広がるスピードが、以前の職場よりも明らかに早いという点です。
対経営者への提案業務が中心...続きを読む(全252文字)

【良い点】
横柄な1人社長や文化や考え方の違う外国人社長などクセの強い顧客が多く対人スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてありません。
自分で理解しないといけません。
引き継ぎもなく、聞いたら何でわか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最近はAI教育に力を入れている。
勉強会等も定期開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽の内容があまり業務に生きない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格支援制度は有ります。
ですが、中型を受けに行く時は最初は自腹で受かってから給料明細に中型の手当をもらうかんじです。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的にはOJTという形で、メンターと共に業務を行いながら覚えていく形となる。当然の事かもしれないが、自主的に学習し覚えていこうという姿勢が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
専門的な知識を短期間で覚える必要があるため、確実にスキルアップは目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、短期間で覚えるにはサ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修制度は年々向上しており、外部の講師を呼んで役職別に研修をしていたり、資格取得制度もあり、会社としてキャリア形成を推進していました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
週１で、事業部長や役員との研修がある
世の中の情勢についてよく知れる職種だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルとして...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修制度は充実していたように思う。ネットワークエンジニアとしての研修制度が特に充実しており、一方でWEBアプリエンジニアの研修も用意されてい...続きを読む(全168文字)