この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だとか女性だとかは関係なく、働くことが出来るので、この点に関しては問題はないと感じる。心配はいらない。続きを読む(全59文字)
株式会社阪急トラベルサポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急トラベルサポートの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急トラベルサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性だとか女性だとかは関係なく、働くことが出来るので、この点に関しては問題はないと感じる。心配はいらない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署にもよるが育児休暇や産休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はやはり少ない方だと思う。
管理職はほと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
添乗という職業柄、女性がほとんどなので妊娠や子育てには理解があると感じます。
妊娠した人には負担のないような仕事のアサインが入り、子育て中の方...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
女性が多いので女性のライフステージに関し理解はある程度あると思う。出産して育休を取得した後に戻ってきた社員の方がおり、お子様が発熱した時も皆で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので、出産や体調管理などへの理解もあったと思います。一時期、妊婦さんが働いていたこともあり、周りも気遣いながら仕事をしていまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供のいる方は会社と交渉して昼間だけのツアーに添乗していました。
日帰りツアーだったり宿泊のツアーができない場合はアサイナーに言えば考慮してく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性社員が多く、年齢層も若いので明るく活気がある雰囲気。皆和気あいあいとしているので馴染みやすいも思います。
オフィスもきれいなので女性にとっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ほとんど女性の為働きやすいといえば働きやすいですし、働きやすくないといえば働きやすくないです。割りきってやれば、ある程度は働きやすく働けると思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い職場だが、変な派閥等はなく普通に仕事ができる。駅から近く、通勤には便利かと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
正社員であれば産休後、時短にて復帰されている方はたくさんいますが、第一線の部署(企画)では難しいでしょう。いわゆる広報部隊がママさん部署みたい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性は非常に働きやすいと思う。給与が安いのが難点で、女性としても安い部類だと思う。旅行が好きでどうしてもこの業界で、とい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
旅行手配の仕事をしていました。職場は圧倒的に女性が多いのですが、連携して仕事を行うため人間関係は割りと良好でした。業界で共通することかと思いま...続きを読む(全207文字)
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職場は女性の方が圧倒的に多い。女性の管理職もいましたが、管理職は圧倒的に男性が多いです。産休と育休はちゃんととれる。その他勉強のために休職したいという要望...続きを読む(全161文字)
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女性スタッフの割合が高く、働きやすい環境だと思います。産休、育休に関しても待遇がよく、復帰される方がほとんどでした。女性の勤続年数も長い方が多く、役職に就...続きを読む(全161文字)
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私の在籍していた支店では、1チームに男性管理職1人と約10名程度の女性事務という構成でしたが、女性ばかりの職場なのに課長以上は全員男性で、女性が管理職にな...続きを読む(全179文字)
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契約アルバイトでした。とにかく残業3時間/1日に耐えられるかどうかですので、事務をした事が無くて事務経験を積みたいという方は良いかもしれません。ただし、専...続きを読む(全193文字)
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資格を取得すれば、再度研修を受ければ復帰できる点、様々な場所へ行けるという点、拘束時間が限られているという点で、主婦になってからも添乗員として働いている方...続きを読む(全198文字)
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女性は多かった。いた部署は9割近かったと思う。短時間勤務の人のほとんどが主婦だったので、年齢層の幅は広かった。でもその会社に何年も働いているという人は少数...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はなかった。アルバイトであったため、正直福利厚生はわからないと感じたが、福利厚生にはあまり期待...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与が良いも悪いも正直ないです。私が在籍していた頃と比べて、現在だと時給が上がっているかもしれない。仕事はとてもやりやすく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給は事前に相談すればしっかり取ることが出来るので、有給は問題ないです。アルバイトでも中には残業があることもある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私は阪急交通社の公式WEBに記載するツアーのページの作成を行っていたが、とてもやりがいがあった。仕事の内容そのものは正直難しくないので、初めて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
阪急交通社を親会社に持つ会社です。阪急交通社と言えば、大手なので安心性がとてもあると思う。安定した仕事をしたいのであれば良いと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
通常他社では自己負担となりがちな研修費用(旅程管理研修)なども会社側で負担してくれるほか、添乗サービス協会認定の資格やワインエキスパートなどの...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多く、残業は当たり前な風潮。1人で解決できない他部署との協力が必要なこともあるが、全員オーバーワーク気味なの...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも忙しすぎ、忙しさに慣れた上司がハードワークで見ていて辛かった続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、働きやすいと思います。看護師は女性が多いこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、初めてでも派遣...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
主婦でブランクのある人でも積極的に採用され、働きやすいと思います。
子の育児目的休暇(無給)などもありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので働きやすいとは思います。お子さんがいる方も休みやすいし、休んでも嫌な顔されません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
在籍していた当時(10年以上前)ですが、女性社員が半数以上で女性の管理職も複数おられました。産休育休を経て復帰している社員も多数いるので、女性...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女声だから不利になる点は何も無い。
女性の方が上司に気に入られ、キャリアアップのの面で有利とさえも感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣先にもよると思いますが、私の派遣先は残業はほぼなくワークライフバランスは大変いいです。派遣先はたくさんあるので、自分のライフスタイルによっ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の人間関係の問題が起こりやすい。男性は少なかったので、男性同士の結束は強く見えた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員や派遣さんが多く皆さん色々な時間に来たり帰ったりしているイメージなので働きやすいとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
色々な経験をした上で柔軟な対応をできる50歳以上のお姉様方も多いので頼れる
【気になること・改善したほうがいい点】
まず社会人としてどうにかし...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社阪急トラベルサポート |
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フリガナ | ハンキュウトラベルサポート |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 900人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山川豊治 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
電話番号 | 06-4795-5740 |
URL | https://www.hts-net.co.jp/ |
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