サンレー冷熱のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足。昨今退職者が多く、また新入社員も取らない。なので仕事は圧迫している状態である。周りも忙しいので...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナスは基本ある。業績連動
【気になること・改善したほうがいい点】
年々年収が下がってきている。また会社の組織もころころ変わり、結局は元に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。キャリアアップ思考の人は物足りないというか、むしろ不満になると思うが割り切っている人は、それなりにお給量も...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が特に何を考えているのかわからなく、不満は多く耳にする。常に保身的で責任を取りたがらない。もう少し自分の保...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署によるが基本有休はとりやすく、むしろ推奨しているので、ワークライフバランスに重きをおいている人は良いと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
いたって普通である。各種てあては一通りあります。お昼は食堂があり定食が食べられる。費用は会社が半分負担してくれる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女問わず育休取得は可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一品一様で物作りを行なっていく為、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が重なると手が回らなくなる。
個...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によりますが、有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期、繁忙期と両極端になりやすい気がします。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当があり、既婚世帯持ちは、世間の平均程度の給与となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く感じます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は事前の座学が3日とOJTのみである。1ヶ月以内に担当を持たされる。
まばらに入...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制については、あまり充実していないと感じる。特に、専門性については、昔ながらの背中を見て覚えろ、というイメージが強い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
いろいろな研修会が行われています。一方、研修疲れも感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で習得できるスキルはない。積極...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)