サンレー冷熱のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足。昨今退職者が多く、また新入社員も取らない。なので仕事は圧迫している状態である。周りも忙しいので...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナスは基本ある。業績連動
【気になること・改善したほうがいい点】
年々年収が下がってきている。また会社の組織もころころ変わり、結局は元に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。キャリアアップ思考の人は物足りないというか、むしろ不満になると思うが割り切っている人は、それなりにお給量も...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が特に何を考えているのかわからなく、不満は多く耳にする。常に保身的で責任を取りたがらない。もう少し自分の保...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署によるが基本有休はとりやすく、むしろ推奨しているので、ワークライフバランスに重きをおいている人は良いと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
いたって普通である。各種てあては一通りあります。お昼は食堂があり定食が食べられる。費用は会社が半分負担してくれる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女問わず育休取得は可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一品一様で物作りを行なっていく為、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が重なると手が回らなくなる。
個...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によりますが、有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期、繁忙期と両極端になりやすい気がします。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当があり、既婚世帯持ちは、世間の平均程度の給与となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く感じます。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)

【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無いです。
最初3ヶ月ほど研修期間がありますがただの生産ラインの1人になってしまうだけです。
周り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)

【良い点】
分からないことや、気になったことを上司に質問しに行くと評価される。逆にわからないまま物事を進めたり、コミュニケーションを面倒くさがる人には向...続きを読む(全127文字)