名古屋港管理組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇任は一般職から係長に上がる際に試験があり、その後は選考となります。少なくとも試験は公平です。仕事ができる人でも、ご本人の考えにより試験を受け...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一般的な役所の仕事のイメージの他、業者や各種団体などとの渉外業務、統計数値処理、対外広報といった専門分野を扱う部署があります。適材適所で自分に...続きを読む(全316文字)

【良い点】
中途転職者が比較的多く、民間で痛い目にあってから現在の平和な立場を手に入れたこともあってか、役人にありがちな変なエリート意識を持ってる者は少な...続きを読む(全215文字)

社員(担当者レベル)から管理職にたいして、ものが言いやすい。
風通しがよい。
スキルは、たかくない。
運動クラブ活動その他、
仕事以外の社員と管理...続きを読む(全159文字)

【良い点】
パートナーの転勤等に伴い、フルリモートで仕事をしている人もいた。育児と仕事を両立している人も多い。フレックスを活用し、子供の帰る時間に合わせて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず！という感じではありませんでした。
ある程度体力のある女性なら大丈夫かも知れませんが、肉体労働です。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にでもあるような、育休や産休といったところである。会社を魅力的にする制度を作る気は感じられない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
営業の女性は1割、管理はほぼ女性　働きやすさは女性じゃないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスのレイアウトとか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
体力や適応、条件にあわせて、無理のない範囲の仕事を紹介してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
周りは目上の方ばかりだから優しくして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
着替えが容易ではない周りは目上の方ばかりだから大変だと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャリアアップは男女問わずできる。
上司、役職持ちに気に入られるか動画で昇進、手当内容も個人差がある。基本的に自身で改革を起こすことは望まない...続きを読む(全336文字)

【良い点】
ワークライフバランスが可能なため、子どもがいても働きやすいと思う
女性だけでなく、男性も子どもの送り迎えをしているケースが多い続きを読む(全69文字)

【良い点】
性別によって業務が異なるなどのことは無いです。
扱う商材によっては女性を積極的に配属されるようなものもあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
配属先になるが女性の割合は多く働きやすいと思われる。積極的に採用してるのだろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
でもやはり工場...続きを読む(全103文字)