名古屋港管理組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
通常、港は県や市が運営していることが多いが、名古屋港は独立している。市民との関わりはほぼないので、いわゆる役所のように市民からの苦情をうける...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列で、年に一回の昇給もありますし、情勢によってボーナスの変動も少なく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
横並びで評...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ベネフィットは割引率は高くないが、幅広く適応されるので、アプリを入れて位置情報で検索すると旅行先でも観光地の入場料や食事代が10%前後割引さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務状況にもよりますが、お休みはとりやすく、働きやすい。
また、育児休暇も問題なくとれており、復帰している人が多い。近年は男性も積極的に育児...続きを読む(全224文字)

【良い点】
公務員ですので、女性が仕事を続けれる環境は整っています。産休から育休は全員問題なく取得しており、第二子、第三子の出産にも職場はおおらかです。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一般的な役所の仕事のイメージの他、業者や各種団体などとの渉外業務、統計数値処理、対外広報といった専門分野を扱う部署があります。適材適所で自分...続きを読む(全316文字)

【良い点】
中途転職者が比較的多く、民間で痛い目にあってから現在の平和な立場を手に入れたこともあってか、役人にありがちな変なエリート意識を持ってる者は少...続きを読む(全215文字)

社員(担当者レベル)から管理職にたいして、ものが言いやすい。
風通しがよい。
スキルは、たかくない。
運動クラブ活動その他、
仕事以外の社員と管...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、ＴＬ、ＣＬは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)