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インターンで参加した際、3割以上の女性がいらっしゃったのを目にして、気軽に相談できそうな環境が整っていると感じた。続きを読む(全57文字)
八千代エンジニヤリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八千代エンジニヤリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に八千代エンジニヤリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インターンで参加した際、3割以上の女性がいらっしゃったのを目にして、気軽に相談できそうな環境が整っていると感じた。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は圧倒的に女性社員が少なく、いたとしても不当な人事(その人にふさわしいポストに就いているのか)と思うよう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
妊娠、育児に対しては協力的だがそれ以外の女性には非協力的
【気になること・改善したほうがいい点】
硬い会社。サンダルはダメ、ノースリーブはダ...続きを読む(全106文字)
業界の中では真面目に取り組んでおり、働きやすい印象。実際に産休を経て復職している人の体験談がNoteに載っているので参考になる。しかし、体験談に載っている...続きを読む(全114文字)
業界の中では女性の活躍している割合が高いのではないかと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
産休・育休の制度もちゃんとあり、女性技術者も多数いる印象。自分の周りにも子育てと両立しながらプロジェクトの主担当として働いてる方もいて、会社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
生理休暇や産休、育休、時短制度もあるため選択肢は多い。身の回りでも活用している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
妊娠中の派遣社員でも出勤時間をずらしたり、週1~2程度の在宅ができていました。
社員も性別関係なく出世できるようでしたが、課長や部長等は全...続きを読む(全83文字)
部署の特徴である可能性も高いが,インターン期間中はあまり女性社員を見かけなかった.続きを読む(全41文字)
土木分野ということもあり、女性の数は少なく、働きやすいとは言えない。しかし、土木の中でも複数の分野があるため、生物系等は女性が少なくはない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
育児による時短勤務制度や、妊娠した際は母体保護から在宅勤務が可能など、制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
インフラ系は女性比率が低いイメージだったが、一線で活躍している女性が多かった。当時同じ部署で働いていた人が会社HPでインタビューを受けていて...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性が少ない分、逆に気を遣ってもらっているイメージのため、特に女性だから厳しいという感じではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休や育児休暇など整備されているため、働きやすい環境であると思う。最近では、在宅勤務等の試行も初めているようで女性の働きやすさは良くなって行...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女の差別をする人はいないのではないでしょうか。実際に仕事が出来るかどうかが重要。認められれば男女関係なく仕事が回ってきます。 ...続きを読む(全191文字)
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産休、育休制度は、大手なだけあり、もちろんあります。しかし、事務職の方は利用して復帰する方も多いようですが、技術職の方で産休や育休の制度を利用して復帰す...続きを読む(全188文字)
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かなり頑張って仕事をしている女性でも、なかなか管理職になれない状況でした。やはり男性社会なんだと痛感しましたね。労働環境も、女性だからといってゆるくはな...続きを読む(全152文字)
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実力・スキルさえあれば女性にとっても魅力的な環境だと思います。
中途採用が多く、周りに出産・育児をしていた女性がいないため、残念ながらこの点については...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最終面接後に会社に呼ばれ、私を採用したい理由を役員から直接伝えられて、求められているのだなと思った。激務のイメージで、実際に忙しかったが、社...続きを読む(全217文字)
業務内容については、個々が専門性を持ちながらも、比較的同じような方式で業務を進めている印象を受けました。そのため、大企業ならではの組織的で安定した業務体制...続きを読む(全197文字)
建設コンサルタント業界においては、年収は高い方だと思う。続きを読む(全28文字)
在宅勤務制度が整備されており、週に数回程度の出社で勤務されている社員の方もいたため、柔軟な働き方ができる環境であると感じた。続きを読む(全62文字)
社員同士の連携よりも個々が担当業務に集中して取り組む印象を受けました。そのため、職場全体は落ち着いており、比較的静かな雰囲気であったと感じます。また、在宅...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
手を挙げて挑戦しやすい環境の組織。特に開発部門は他分野の経験を求めているため、土木業界だけで留まるつもりのない人材には刺激の大きい部門と思う...続きを読む(全211文字)
建設コンサルタントという行政のお手伝いができるという点では、公共性を高めることができるためやりがいはあると思う。続きを読む(全56文字)
水曜日はノー残業デーを厳守するなど働き手に優しい。続きを読む(全25文字)
週に2回程度在宅ワークが可能であり、個人に合った働き方ができる。続きを読む(全32文字)
技術士の取得やTOEICのスコアによって給与が変動するためモチベーションに繋がると思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
残業がないので、子育てしていらっしゃる方にはとてもいいと思います。休みも取りやすいため、お子さんの体調不良やイベントごとにも参加しやすいかと...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって仕事内容や残業時間が変動するため、妊娠出産を考える上で厳しい面がある。様々な派遣先で仕事ができる点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性で役職に疲れている方は多いイメージです。産休や育休も男女共に取得しやすく、復職後もサポートが手厚いと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育児休業は非常に取りやすく、女性管理職も多いため、会社全体として理解はあると思います。会社がサービスとして休職中の連絡ツールのシステムを提供...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
管理職の方も女性の方は多いです。また、産休、育休は非常に取りやすい環境かと思いますし、戻ってきやすい環境づくりも非常に良いかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ、子育てママの働きやすさは理解がある社員が多いと思いますので働きやすさはピカイチだなと思っています。
子どもの発熱での突然の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多く、社長も女性です。男性が少ないので男性は歓迎されると思いますが、肩身は狭いのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
活躍されている女性は非常に多いですが、現在も残っていらっしゃる方は少数精鋭の精鋭たちだと感じています。
人と関わる機会が多い職務の性質上、ど...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので理解もあり働きやすいと感じた。
産休、育休を経て復職する人もいればそのまま退職する人もいる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
NTT研究所は、女性研究者が長期的にキャリアを築きやすい環境が整っていると感じます。育児休職や短時間勤務に加え、裁量労働制・フレックスタイム...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤチヨエンジニヤリング |
| 設立日 | 1963年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,086人 ※技術職868人・事務職218人(平成29年7月1日現在) |
| 売上高 | 207億4700万円 ※平成29年6月30日現在 |
| 代表者 | 出水重光 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 03-5822-2900 |
| URL | https://www.yachiyo-eng.co.jp/ |
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