アウトソーシングテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全179件）

【良い点】
以前いた課だと、試用期間中に妊娠された方がいても、なんとか調整して育休を取れないか検討していました。ただ育休から復帰後のキャリアアップの事例は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
細かな希望条件を上げることで自分が働きやすい派遣先を選択することが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務内容...続きを読む(全103文字)

【良い点】
アウトソーシングテクノロジーでは、制度はあるものの、実際に育休から復帰するのは非常に難しい会社だと思います続きを読む(全59文字)

【良い点】
良くも悪くも、全てが配属先によりますが、周りをみるかぎり育休産休は整っていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ派遣なの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるようですがそれで復帰したような方は周りにいません。年収も低いのでもし産休育休後に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給が取りやすかったり、生理痛などの体調不良にも対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が派遣された先は工場だったので圧倒...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休・育休の制度はあるようです。まわりで取得している人は知りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性だけの配属先に、一人で配属...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性活躍推進の時流に乗っているので、そこは働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、旧態依然の体質が残る派遣先...続きを読む(全94文字)

【良い点】
派遣先は製造業がほとんどですが女はあまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休取得率100%ですよと採用課は言ってます...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修の際は3割ほど見かけたので、割合としては普通ではないでしょうか
女性でも全然働くことができると思います続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の働きやすさは、あくまで主観だが問題ないと言える。
女性の派遣社員も働いており、特に性別によって業務内容を任せてもらえなかったり、業務量に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進プロジェクトを推してるみたいですが、復帰できませんでした。そもそも、お子さんがいる家庭や出産を経て復帰...続きを読む(全120文字)

【良い点】
完全に配属先依存かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と同じになる、数少ない女性社員であったが同じ条件を受け入れる女性の方で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によります。私は大きな機械で現地にいく機会があり、男性が9割の現地で力仕事がありました。力仕事は、やはり女性...続きを読む(全140文字)

【良い点】
配属される営業所によりますが、事務員はとても大切にしていた印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の会議時間が非常に長...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業などはほとんど無かったのでライフバランス的には良かったのかなと思います。
正社員であれば時短勤務などもできたはずです。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きでは平等に扱っているように見えますが、メンバーを管理するレイヤーの方には、女性は、あまり入れたくないと考える...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特に女性だからというのは存在しない。変わらず働き手を探してくれ上司に女性もおりその点では働きやすさがあると思う。上司に男女でいることで相談しや...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業会社・派遣系なので男女関係なくコミュニケーションに堪能であれば十分に働きやすい環境にある。逆に営業に向いた性格でないと大変かもしれないがア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性のほうがとても多いのでなんとも言えないが、女性の方もいらっしゃって活躍しているかたもいたと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産前産後休暇や育児休暇はとても取りやすいと思います。産前産後休暇を申し出た際は事務的な手続きの話をされたのみで、周りから嫌なことを言われたり…...続きを読む(全493文字)