この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働き方改革に力を入れており、産休や育休、時短勤務等充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では推進しているが、現場で...続きを読む(全113文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働き方改革に力を入れており、産休や育休、時短勤務等充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では推進しているが、現場で...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「女性エンジニア」「女性管理職」というものを積極的に求めているため、重宝はされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性エンジニ...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なので、男性か女性かは関係なく、活躍している人はどんどん役職がつく。全国転勤の会社ではあるが、私の所属していた部署は個人のプライベート...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。男性の育休取得者が増えているイメージ。
女性の役職者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に目に見える様な男女の差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのであたりまえだが、産休育休などがあると派遣終了となるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は事務職として、積極採用を行っているので比較的ワークライフバランスがとれた職であると考えられる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
全国各地に拠点があるため、転職せずに他県への引越しが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係の仕事が主なため、女性が少ない。男...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性の社員も何人か見たことがあります。どの方も冴えない方ばかりだったので働きやすいかはわかりません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性差別は無いし、仲良く働いた案件が多かった
女性だからキャリアアップできないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休や育休は取得可能、特に女性だからといって差別されているとも感じない。優遇されているとも感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短勤務制度はあり、育休の取得実績もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務といっても残業が多いため、フルタイムで働くのと同じ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の方も多くいらっしゃるので、働きやすさい環境だと感じた。
また、肉体労働が発生してしまうような現場の場合は事前に確認などを取ってくれるので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別は関係なく働く事が可能です。
外国の方もいますので入社する上で女性がどうか気になる所は個人的には無いと感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員も多く、長く続いている人もいるので、女性社員でも長く働ける環境だと思う。また、ワーク・ライフ・バランスも整っていると感じている。どこの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできる。
ただ派遣先が求める条件次第
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。事務職をしたいなら女性は有利だと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私が派遣されていた場所では女性の方はいらっしゃらなかったので、どのような感じなのかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やりたい事がなくてとりあえず正社員になりたい新卒は受けてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員派遣なのでかなり給与が低い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
エンジニアの育休は取りやすいかと
実際の取得実績はしっかりありましたし、育休中のフォローもとる様になってます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣なので戻りやすいと思います。間接社員への異動もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一旦辞めると、同じ派遣先へは戻れません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性にとって特に働きにくさは感じない環境だと思う。 産休育休制度もしっかりしており、復職される方も多い印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フレックスなので、女性で子供がいても時間を調整して有給をとらずに発熱などに対応できる。
女性でも成績が良ければ上を目指せる社風続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別はあまり関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の問題に接したときに相談しづらい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休み?
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先によって働きやすさは変わりますが、激務な配属先が多いイメージです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分のところは交代制で12時間労働を3日したら3日休みで夜勤もあったからリズムが崩れまくった。ただ3日間休みがあるから自分の時間は作りやすいか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給料は配属される職場によって変わるかと。職場によっては働きを評価されてそのままその職場に就職というケースもある。
自分の場合は配属先の方が給料...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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