名古屋港管理組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
通常、港は県や市が運営していることが多いが、名古屋港は独立している。市民との関わりはほぼないので、いわゆる役所のように市民からの苦情をうける...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列で、年に一回の昇給もありますし、情勢によってボーナスの変動も少なく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
横並びで評...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ベネフィットは割引率は高くないが、幅広く適応されるので、アプリを入れて位置情報で検索すると旅行先でも観光地の入場料や食事代が10%前後割引さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務状況にもよりますが、お休みはとりやすく、働きやすい。
また、育児休暇も問題なくとれており、復帰している人が多い。近年は男性も積極的に育児...続きを読む(全224文字)

【良い点】
公務員ですので、女性が仕事を続けれる環境は整っています。産休から育休は全員問題なく取得しており、第二子、第三子の出産にも職場はおおらかです。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
昇任は一般職から係長に上がる際に試験があり、その後は選考となります。少なくとも試験は公平です。仕事ができる人でも、ご本人の考えにより試験を受...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一般的な役所の仕事のイメージの他、業者や各種団体などとの渉外業務、統計数値処理、対外広報といった専門分野を扱う部署があります。適材適所で自分...続きを読む(全316文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事は、基本的に体力がある人でないと難しく、実際に働いている人も体育会系の人が多く、そう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちから経験をさせてもらえることはすごい事。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の代わりに給料は別にそんなに上がらないという辛...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の人間でも管理職として居座っておりますので、社員（部下）の評判を聞いて降格させるなどの対応をするべき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
役割が明確なため、会社の考え方ややり方、社内制度、人事制度を業務ベースで理解ができると難しい業務はないが年収は高い上、昇級幅も大きい。日本を...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての魅力はあるものの、まだまだ発展途上な印象です。裁量は一定程度ありますが、意思決定のスピードや権限の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
それぞれの派遣拠点や担当者にもよると思いますが、基本的には相談などしやすい環境だと思います。ショートメールや、電話などでコミュニケーションも...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不満は聞いてはもらえるものの、改善にまで対応してくれるかは別。あまり頼らず派遣先でのコミュニティを形成する方がワ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な昭和気質。パワハラ紛いな詰め方で離職者多数。OJTなどは全くなく、必要性を話しても取り合わない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
体育会系の営業は少なく、相談しやすい雰囲気。
良い意味で社員同士の干渉はない。
上司からマイクロマネジメントされないので裁量を持って業務する...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は長年アールエコにいる人なのでトップダウンが当たり前
昭和の時代で止まっているため
基本指示の出し方が...続きを読む(全129文字)