バイエル薬品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全79件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価委員会が開かれるが、直属上長が叩き台を作ってもセールスプロモーションという表向きは営業支援のような部門担当者が...続きを読む(全302文字)

【良い点】
時短勤務だが他業界に比べて給料が高く稼げる。売り上げ半分、行動評価半分で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談で評価が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
お給料に不満はありませんでした。その分働いたので。
社風も良かったし、同期のつながりも強く、良い人が多かったです。ただ上司は当たりはずれがある...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時の年収は外資系事務職の平均値くらいで、あまり不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることがなに...続きを読む(全93文字)

【良い点】
外資系製薬会社の標準年収程度で間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはかなり整備されていると思うが、大き...続きを読む(全123文字)

【良い点】
高年齢になるとほとんど昇給は無し、しかしベースの給料がたかいので不満や問題は無し。人事評価はいかに数字や計画をもらうかによって全然違うので、年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
販売計画の遂行率だけでなく活動評価を加味して評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって部下の活動を見ていないため...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収や福利厚生はとても充実している。これまでは抗凝固薬や透析薬等会社の成長とともに年収に反映されやすく、やりがいがあった。業績が良ければ、賞与...続きを読む(全181文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスが出るのでとても嬉しい。
お気持ち程度の金額だが１週間分のお弁当代にはなるので助かってました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収は40歳を超えれば1000万は超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常に複雑。評価者も正確に評価出来る力量がな...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が低く、過去からのやり方を踏襲する社員が多い。現在も違反事例に気付きながらも平然と改めようとし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売上評価と活動評価の2本立てだが、活動評価は「その活動でどう売り上げがあがったか」を重視されるので、結局は売らないと評価は上がらない。
ただ、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業界平均の給与水準であるが、業務量や社風、福利厚生など総合的に判断すると十分に満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が満足...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年初に上司と目標について話し合う時間があり、最低でも半期ごとには面談がありました。また自己評価についても理由などを聞いてくれるすり合わせしてく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度も体型化されており納得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては評価軸に納得のいかない人もいる続きを読む(全66文字)

【良い点】
上司の評価がほぼ全てであるため、上司との相性がよければ良い評価を付けてもらえる。
評価のタイミングとしては、中間評価(仮)・年末評価の2回実施...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全て効果測定可能な数値で評価されます。行動も実績も全て数字です。それゆえ、プロセスと成果の一貫性があれば高く評価される様になったと思います。や...続きを読む(全238文字)

【良い点】
給料は業界平均程度。評価はMRは完全数字。行動評価は無いと言って良い。本社は上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や年俸制度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員会がきちんと機能しており、社員会での昇給に関する要望が反映されたりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がとにかく微々た...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業部によっては中途採用が殆どであったり、年収に関して生え抜きと比較して劣ることはなく、むしろ採用時に交渉が有効であったり、伝手がある場合は優...続きを読む(全225文字)

【良い点】
昇給は数字を達成すればかなりいい金額がもらえます。しかし、上司にもよりますが意外にも数字以外にも影響するものもあります。コミュニケーションも非...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界水準の給与体系になっており、転職活動をしても高い給料をもらっていることが分かった。悪い点にも書くが、成果を残した人には臨時ボーナスが出る仕...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部署の方針にもよるかと思いますが、頑張っても頑張らなくてもあまり差がつかない評価システム。最近になり差をつけようとシステムを変更したが、結局の...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価基準は売上と活動が6:4
期初の目標設定を上司と明確に設定し、クオーター毎に面談を行うため納得感は高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
売り上げが悪くても平均的な評価が取れるように救済措置がある。売り上げ評価60、活動評価40。売り上げに対する追求は大きくないように感じる。
【...続きを読む(全204文字)