回答者:
説明会や口コミでは、平均年収は約586万円とされ、報酬は業界平均程度という印象です。評価は職務・成果重視だが、部署や職種で実感に差が出やすい点は留意が必要です.続きを読む(全80文字)
クラシエ株式会社
クラシエ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は336〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラシエ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクラシエ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
説明会や口コミでは、平均年収は約586万円とされ、報酬は業界平均程度という印象です。評価は職務・成果重視だが、部署や職種で実感に差が出やすい点は留意が必要です.続きを読む(全80文字)
食品業界としてみればかなり貰っているほう(修士)製薬業界と比較すると低く感じるかもしれないが、多角事業であるため妥当だと思う。続きを読む(全63文字)
知名度のわりにそこまで給与が高いようには感じなかった。評価制度についてはわからない。続きを読む(全42文字)
年収はそこまで高くないと思う。入ってからの昇給次第で変わるかも続きを読む(全31文字)
基本給がものすごく低いが福利厚生が良いそうです続きを読む(全23文字)
平均年収約600〜700万円。年功序列中心で昇給緩やか、賞与あり。続きを読む(全33文字)
年功序列に偏らず、若手にも挑戦の機会があり、実績や姿勢がしっかり評価される制度があると感じた。続きを読む(全47文字)
初任給は修士でも25万円程度と少ない印象を受けた。また、年功序列の色が残っている。続きを読む(全41文字)
給与水準も低くはなく、勤務地にもよりますが満足のいく生活ができるのではないでしょうか。続きを読む(全43文字)
同業界の他の企業よりは高めだと思った。評価制度もしっかりしていそうな雰囲気でいい印象だった。続きを読む(全46文字)
初任給はかなり低く、業界でも低い方であるため。しかし年収推移の傾きは大きいらしい。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進基準は曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬企業だと圧倒的な低さ。以前はインセンティブが魅力的であったのと、評価基準も納得...続きを読む(全111文字)
基本給はそれほど高くないが、ボーナスの割合が高いらしい。続きを読む(全28文字)
他の化学メーカーに比べると低いが、化粧品メーカーや食品メーカーの中では妥当だと思う。続きを読む(全42文字)
BtoC業界自体BtoBと比べると年収は低いが、Btocの中でも低い方だと感じた。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度やキャリアアップに関していうならば、男女区別なくというよりは、今のご時世女性の加点が特に高い状態で女性にはオススメです。ただす転勤も...続きを読む(全184文字)
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給与、ボーナスは他社の水準より低い。
福利厚生が充実しており、借り上げ社宅の制度等で他社並になっている。役職が上がると手当が増える給与システムになってい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
面接の雰囲気が非常に和やかで話しやすい雰囲気作りがされています。思ったことを素直に話すことが重要だと思うので、偽った回答をすることなく率直...続きを読む(全162文字)
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勤務場所によりますが、社内の雰囲気は悪くはありません。
ただ、人事評価や人事異動などかなり不公平感があります。一応、全社的な人事評価の制度もあるのです...続きを読む(全227文字)
漢方・食品・化粧品を横断する独自性が魅力。「健康と美」を総合的に扱う企業で、社会貢献性を実感しやすい。
続きを読む(全53文字)
漢方市場の成長は追い風。一方でブランド認知の再構築が課題。
続きを読む(全31文字)
安定志向で、働き方は比較的穏やかな印象。
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説明会に参加して、比較的硬い雰囲気を感じた。上昇志向が強い。続きを読む(全30文字)
女性の育休取得率およびその後の復職率が高い。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
給料は可もなく不可もなく。所属しているカンパニーの業界自体(日用品、化粧品)決して高い方では無いが、その業界の中でも良くも悪くもなくといった...続きを読む(全316文字)
商品開発や品質改善が現場で形になる実感が得られる点が魅力です。自分の提案が製品に反映され、消費者の反応まで追える仕事は学びが大きいと感じました。続きを読む(全72文字)
生活必需品分野の安定性は強みですが、海外競争や原料価格変動、製品差別化が継続的な課題に見えます。ブランド力を活かした新商品開発が今後の鍵だと感じました。続きを読む(全76文字)
現場では指導のばらつきや人手不足の声もある一方、住宅補助が手厚いという肯定的な口コミが多く、社宅や借り上げ制度は学生にも魅力的に映ります.続きを読む(全69文字)
有給が取りやすいという声がある反面、ライン作業や繁忙期は負荷が高く配属先で差が出ます。説明会で配属先の実務イメージを具体的に確認することを勧めます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署、上司による。実力で評価されるのではなく、昇格試験については社歴で判...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
配属場所次第ではあるものの、若手の頃から重要な仕事を任される傾向があり上司のフォロー体制も充実している。
最近は賃上げも積極的に実施されてお...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
転勤が出世コース。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしなくても給与が上がる点。
若手からは不満が募っていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の場合は
最終学歴は高卒で自衛隊を経験してから製造部に配属された
最初は22万円スタートして勤続7年目で1回試験を受けて職階が上がり
年...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしており、有給も取りやすく、フレックス制度も導入されているため、ワークライフバランスは取りやすい環境でした。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
組合が強く、ベースアップなどを適宜交渉してくれるので、年々給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の制度が...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤手当は手厚い。また社食が安いのでかなり手取りは増えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒、大卒でかなり給料は違う。なの...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収についてはベースが低いため、若手社員のモチベーションが上がらない。そのため、若手及び中堅社員が辞めるケースが...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果が給与に反映されやすく、努力が見えやすい評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期成果に偏りがちで、長期的成長が評価されに...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3、9月は業績連動賞与があり、6、12月は通常のボーナスが貰えます。年4回のボーナスがあるため、周りより年収は高いと感じます。また、6月に昇...続きを読む(全285文字)
| 会社名 | クラシエ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラシエ |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,745人 |
| 売上高 | 738億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 草柳徹哉 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
| 電話番号 | 03-5446-3002 |
| URL | https://www.kracie.co.jp/index.html |
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